推行河湖長制以來，滄州市始終把推動河（湖）長履職盡責作為一項重要工作來抓，不斷探索創新制度機制，強化工作保障，多措并舉促進河（湖）長履職盡責。

　　一是加強培訓，提升能力促履職。加強與河海大學河長制研究與培訓中心合作，依托優質培訓資源，自2018年起，在全省率先組織高規格河（湖）長專題培訓班，先后到南京、紹興、無錫等地舉辦6期專題培訓班，累計培訓縣鄉級河（湖）長400多人。

2019年10月第三期培訓學員現場觀摩

　　二是定期通報，壓實責任促履職。建立縣級河（湖）長履職盡責通報機制，以縣為單位，每月定期通報各縣級河（湖）長巡河、“四亂”清理、督查督辦等工作情況，其中省市級河道有關縣級河（湖）長履職盡責情況同步呈報各市級河（湖）長。市、縣級河（湖）長根據通報內容采取批示、調度督導等形式，層層壓實責任。2019年發布通報12期，市、縣兩級河（湖）長在通報上做出指示批示30余次，有針對性的開展調度督導50余次。

　　三是述職評議，傳導壓力促履職。建立河（湖）長述職工作機制，縣對市、鄉對縣逐級述職，匯報責任河湖“四亂”清理、“一河（湖）一策”完成、河湖長制工作落實等情況。上一級河（湖）長針對述職內容，結合巡查調研發現的河湖問題，對述職情況進行點評，傳導壓力、“紅臉出汗”，激發基層河（湖）長工作主動性和積極性。

　　2019年9月南大港濕地河（湖）長述職評議

　　四是加強典型示范，明確獎懲促履職。組織開展了“最美河長”評選活動，努力營造創先爭優的濃厚氛圍。2019年，30名基層河長和民間河長獲“最美河長”稱號，先進事跡得到廣泛宣傳。制定印發《滄州市河湖長制工作責任追究辦法（試行）》，2019年對7名落實河湖長制工作不力的縣級河長進行了約談，切實做到真管嚴管。

　　滄州市“最美河長”評選微信投票

　　五是設立專項資金、強化保障促履職。2020年滄州市財政為12名市級河（湖）長各設立專項工作資金50萬元，主要用于市級河（湖）長處理突發事件、應急維護維修、省市級河湖“四亂”清理整治、專項調研等工作，加強市級河（湖）長履職盡責的資金保障。

　　滄州市黑龍港河