開毛料、壓木皮、實木封邊、上油漆……在河北省廊坊市開發區芙蓉道10號的廊坊華日家具股份有限公司第二家具生產車間里，近500名員工正在生產線上如火如荼地生產著。該企業行政總裁劉喆告訴筆者，受疫情影響，今年前4個月營業收入同比下降了80%。作為一家擁有30多年歷史的勞動密集型企業，正當為2000多名員工留崗留薪，還要繳納社保而感到入不敷出時，廊坊市人社局及時將企業去年申請的956萬余元失業保險穩崗補貼發放到位，緩解了企業的資金壓力。

　　“有了人社部門在穩崗返還、社保緩交方面的大力支持，企業8條生產線全部開工，5月份公司復工率已達到90%，復產率達到70%，預計可實現3000萬元的產值，今年可實現年產值2.7億元、銷售收入3.1億元的目標。同時，今年我們將繼續保持不裁員或少裁員。”劉喆表示。

　　復工就是保就業，復產就是保民生。河北省人社廳黨組書記、廳長宋立民表示，“今年省人社廳將深入貫徹落實省委、省政府部署要求，堅持把保就業作為‘六保’之首，舉全系統之力援企、穩崗、擴就業、保民生，會同有關部門連續出臺穩定就業、促進就業、援企穩崗、技能培訓、就業服務、返崗務工服務等一系列政策舉措，扎實推進疫情期間穩就業工作，確保全省就業大局總體穩定。”

　　千方百計穩企穩崗穩就業，確保就業局勢總體穩定。河北省人社廳打出“免減緩返補”政策組合拳，聯合省發改委等部門共同設立了總規模500億元的融資專項資金，緩解企業資金壓力，加大失業保險援企穩崗力度，幫助企業盡快恢復生產。初步形成支持企業穩定就業存量，開發崗位擴大就業增量，穩企業穩崗位、強培訓促就業、兜底線強服務的“1+12”政策體系，推行穩崗返還申請、審核等業務全程網辦，做到免申請、免材料、免跑腿“三免”。

　　截至4月底，全省失業保險基金用于穩就業支出12.77億元，惠及企業3.74萬家、職工285.13萬人。2-4月，已減免企業養老、工傷、失業保險費102億元，對支持企業穩定和擴大就業、盡快復工復產起到了重要的促進作用。

　　保居民就業，要突出抓好高校畢業生、農民工等重點群體就業工作，扎實做好就業困難人員兜底保障。對高校畢業生，加大政策扶持力度，對吸納畢業生的中小微企業給予一次性吸納就業補貼和最長3年的社保補貼。擴大國有企事業單位招聘、“三支一扶”等基層項目招募和就業見習規模，鼓勵畢業生圍繞社區服務需求就業創業，對困難家庭畢業生發放求職補貼。對農民工，建立農民工返崗復工“點對點”服務保障、企業用工監測等8項工作協調機制，做實企業用工和農民工務工“兩個清單”，加強信息對接、運輸對接、健康檢測對接；全力拓寬家門口就業渠道，引導回歸農業、工程吸納、創新業態發展和扶持創業，實現就近就地就業。對就業困難人員，通過開發公益性崗位實行兜底安置，精準施策做好困難就業幫扶和生活保障。

　　截至4月底，全省累計開展網絡招聘活動797場，發布崗位需求61.4萬個，幫助勞動者實現就業13.75萬人；幫助1098.27萬農民工返崗就業；全省發放創業擔保貸款6.15億元，扶持4866人自主創業，帶動10744人實現就業。

　　職業技能培訓是保持就業穩定、緩解結構性就業矛盾的關鍵舉措，也是經濟轉型升級和高質量發展的重要支撐。省人社廳積極部署開展“互聯網+職業技能培訓計劃”“百日免費線上技能培訓行動”，加大培訓補貼力度，滿足企業職工、農村轉移勞動力、未就業畢業生、失業人員、貧困勞動力等人群疫情期間培訓需求。目前已開展線上培訓的企業和機構417家，培訓工種74個，培訓人數77117人，撥付補貼資金2118萬元。截至4月底，全省完成職業技能培訓12.61萬人次。

　　下一步，省人社廳將扎實做好常態化疫情防控中人社領域各項改革發展工作，繼續抓好階段性減免企業社會保險費政策落實，做好事業單位公開招聘、崗位管理等工作，全面落實分類推進人才評價機制改革和職稱制度改革任務，持續做好人社扶貧工作，深化“放管服”改革，不斷提升服務水平和服務效能，確保就業形勢總體持續穩定向好。