●特約評論員 伍里川（江蘇）

　　黃岡市衛健委主任唐志紅“火線被免”，引來關注。

　　1月29日，中央指導組派出督查組，趕赴黃岡市進行督查核查。當問到定點醫院收治能力床位數量、核酸檢測能力時，黃岡市衛健委主任唐志紅要么沉默，要么含糊其辭，一問三不知。最新消息，經黃岡市委研究同意，提名免去唐志紅同志黃岡市衛生健康委員會主任職務，其免職按有關法律規定辦理——值得一提的是，在接受督查組問話時，黃岡市疾控中心主任也是這不知道那不清楚。公眾憂慮的是，這樣的干部，在黃岡市還有幾許？

　　衛健委主任可謂抗疫指揮系統要員，理應諳熟疫情各種數據，且有成竹在胸，可如此”懵懂無知“讓人驚詫！無論是抗疫形勢還是用人鐵則，都不能允許這樣的干部繼續在位。

　　在湖北省，黃岡疫情僅次于武漢疫情，全國都予以關切。截至2020年1月30日24時，湖北省累計報告新型冠狀病毒感染的肺炎病例5806例，武漢市2639例、黃岡市573例。湖北喊響“決不能讓黃岡成為第二個武漢”，這意味著”黃岡保衛戰“已經打響。這一戰役，是為黃岡、湖北而打，也是為全國而打。

　　當此時，當地抗疫指揮系統理應高度緊張、有條不紊地運轉起來。這才能有效阻擊不斷“壓城”的疫情，化解危情，給民眾以信心。可該主任夢游式的受訪表現，給網民心頭潑了一盆冷水。

　　是問題太難回答？根本不是，諸如“有多少例病人”黃岡市核酸檢測能力如何“的問題，只要真正參與抗疫一線，答案就能脫口而出。可反觀該主任，不是臨時連線下屬讓其”趕緊把數字告訴我“，就是懟記者：我只知道有多少張床位，你非要問我收治多少病人。這樣的表現與其身份和責任實在不符合。

　　吊詭的是，幾天前，黃岡市衛健委官網和《黃岡日報》曾刊登一篇通訊，題為《深夜碰頭會》。”深夜加班以至于“嗓音沙啞，每說幾句話就要喝口水潤潤嗓子”堪稱黃岡衛健委主任唐志紅在該篇通訊里的“人設”。

　　我們愿意相信報道者“所見”。可也就換了一個語境，如此感人的“人設”怎么就崩塌了，還是在抗疫干部能力與德行受到特別強調的氛圍中？

　　1月24日，國務院辦公廳發布關于征集新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作問題線索及意見建議的公告。公告中提到涉及的線索包括：有關地方和部門在疫情防控工作中責任落實不到位、防控不力、推諉扯皮、敷衍塞責等問題。

　　中共中央組織部近日也發出通知，要求注重在疫情防控阻擊戰一線考察識別領導班子和領導干部，要大膽提拔使用表現突出、堪當重任的優秀干部；及時調整不勝任現職、難以有效履行職責的干部；嚴肅問責不敢擔當、作風漂浮、落實不力，甚至弄虛作假、失職瀆職的干部。

　　黃岡市衛健委主任身上存在的到底是態度問題，還是能力問題？不妨繼續追問。但毫無疑問，這樣的干部是不稱職的。必須當機立斷換將。

　　應該看到，一段時間以來，國內已有多名干部被處理，例如山東濟南市萊蕪區市場監管局黨組書記、局長姚眾經由于在疫情防控工作中履職不到位，存在失職失責行為，被全區通報批評。而黃岡市衛健委主任是近期被處理的干部中，級別最高者。這樣的處置，顯示了不留情面、不容作風渙散的決心。

　　高層語重心長反復強調，可身處防疫重鎮、核心崗位的某些要員，卻潦草浮躁，試問其怎能勤勉帶隊、怎能精準指揮？唯有所有的指揮員都能把責任貫徹始終，直面各種考驗，恪盡職守勇于擔當，才能打贏一場場戰斗。由此，黃岡市衛健委主任唐志紅“火線被免”就成了必然的一課！

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