近日，雄安新區(qū)出臺《河北雄安新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作推進方案》，該《方案》以高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地農民、建檔立卡貧困勞動力為扶持重點，將提供差異化、個性化、精準化就業(yè)服務，探索建立支持雄安新區(qū)失地農民就業(yè)創(chuàng)業(yè)新機制，實現新區(qū)群眾更高質量和更充分就業(yè)。到底有哪些干貨？我們一起來看看。

　　2019年，新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作要完成這些目標

　　2019年完成職業(yè)技能培訓1.5萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以下，農村勞動力未轉移就業(yè)控制在1.5萬人以下。

　　新增4萬個就業(yè)崗位，培育500個創(chuàng)業(yè)實體，實現3.5萬人就業(yè)。其中植樹造林提供就業(yè)崗位0.6萬個，民生就業(yè)類項目提供就業(yè)崗位0.6萬個，容東片區(qū)、啟動區(qū)建設提供就業(yè)崗位2.7萬個，開發(fā)公益性崗位、扶貧專崗托底安置0.1萬個，實現就業(yè)3.3萬人，創(chuàng)業(yè)實體帶動0.2萬人就業(yè)。

　　2019年，新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作要這么干

　　(一)完善勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息平臺，實現動態(tài)管理。

　　1.運用雄安云平臺、大數據等信息技術，積極引導未就業(yè)群眾主動進行網上實名登記，采集基本情況、就業(yè)狀態(tài)、培訓需求、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿等信息，實現網上求職和崗位信息推介，推動線下服務與線上互聯網服務深度融合。

　　(二)大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓。

　　2.及時出臺《雄安新區(qū)職業(yè)技能培訓職業(yè)(工種)補貼標準目錄》，完成1.5萬人職業(yè)技能培訓任務。

　　3.把轉變就業(yè)觀念、提高就業(yè)意愿的引導性培訓納入公共課程，增設不低于10學時的道德禮儀、安全法紀等適應性培訓。

　　4.對40歲以下的有就業(yè)意愿的勞動力，采取“崗位+技能+勞動力”的培訓模式，重點開展適合新區(qū)市場急需緊缺工種的技能培訓。

　　5.對40歲以上的，拓寬培訓領域，積極開展園林綠化、公共服務、家政服務、家庭手工業(yè)、現代服務業(yè)、電子商務等就業(yè)技能培訓。

　　(三)將征遷區(qū)域有就業(yè)意愿的人員和拆遷企業(yè)涉及人員作為就業(yè)服務重點，促進征遷區(qū)域的勞動力就業(yè)。

　　6.駐村工作組要對拆遷戶信息建立臺賬，包戶責任人負責征遷勞動力就業(yè)安置，通過實施清單管理，提供精準服務。

　　7.對吸納征遷勞動力并簽訂1年以上勞動合同的用人單位，按每人1000元給予一次性就業(yè)補貼，對到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)以外就業(yè)的征遷勞動力，按每人最高500元給予一次性交通食宿費補貼。

　　8.為解決征遷區(qū)域勞動力就業(yè)問題，2019年新區(qū)預計可提供1萬個崗位，崗位涉及建筑、綠化、機械等專業(yè)。

　　9.為征遷涉及23個村莊的勞動力推薦就業(yè)崗位，形成崗位對接清單。

　　(四)積極穩(wěn)妥安置轉型升級企業(yè)職工。

　　10.針對轉型升級企業(yè)，各縣制定轉型方案，建立臺賬，一企一策，分類指導，引導轉型升級企業(yè)通過內部分流、轉崗就業(yè)等方式多渠道分流安置職工。

　　11.自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的，可優(yōu)先安排入駐各類創(chuàng)業(yè)孵化基地，落實相關扶持政策。

　　12.通過市場渠道難以實現就業(yè)的就業(yè)困難人員，可通過公益性崗位托底安置，保障其基本生活。

　　13.連續(xù)繳納失業(yè)保險費1年以上且無欠繳，采取有效措施不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。

　　14. 2019年1月1日至12月31日，對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還標準可按6個月的當地月人均失業(yè)保險金和參保職工人數確定，或按6個月的企業(yè)及其職工應繳納社會保險費50%的標準確定。

　　(五)支持和促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

　　15.繼續(xù)深入推進雙創(chuàng)雙服活動，2019年，新區(qū)將高標準建設3家示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地。

　　16.入駐各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))的，按符合條件人員入駐項目給予最長不超過3年的房租物業(yè)水電費補貼。

　　17.新區(qū)用人單位招用畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生并簽訂1年以上期限勞動合同，可按每人1000元標準給予一次性就業(yè)補貼。

　　18.符合條件的個人創(chuàng)業(yè)可申請最高15萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息，合伙創(chuàng)業(yè)的貸款額度最高不超過90萬元，2019年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1000萬元。

　　19.新區(qū)失業(yè)人員、農村轉移就業(yè)勞動力、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦的小微企業(yè)，租用經營場地或店鋪的，給予租賃補貼，補貼標準為租賃場地面積100平方米以下的，每年不超過3000元；100平方米以上的每年不超過5000元。

　　20.鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，高校畢業(yè)生在畢業(yè)5年內自主創(chuàng)業(yè)(包括從事個體經營或創(chuàng)辦小微企業(yè)和在民政部門注冊的社會組織，國家限制的行業(yè)除外)，初次領取營業(yè)執(zhí)照并正常經營6個月以上的，可給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標準為每個創(chuàng)業(yè)項目1萬元。正常經營6個月以上且繳納社會保險費的，給予不超過3年的社會保險補貼。

　　(六)加強對困難人員等群體的就業(yè)扶持。

　　21.對符合條件的就業(yè)困難人員、轉型升級企業(yè)失業(yè)人員和下崗(失業(yè))軍隊退役人員，通過市場渠道確實無法實現就業(yè)的，在新區(qū)城鄉(xiāng)交通安全、學校、醫(yī)院等多領域開發(fā)公益性崗位500個，托底安置就業(yè)。

　　22.支持用人單位開發(fā)一批就業(yè)崗位，安排建檔立卡貧困勞動力上崗就業(yè)。對吸納建檔立卡貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的企業(yè)、依法辦理工商登記的農業(yè)經營主體、扶貧工廠(車間)等用人單位，可按每人1000元的標準給予吸納就業(yè)補貼。

　　23.對農村大齡(女40周歲、男50周歲以上)、殘疾的貧困勞動力，通過市場渠道確實無法實現就業(yè)的，開發(fā)養(yǎng)路、護林、環(huán)鏡衛(wèi)生、保潔、生態(tài)管護等就業(yè)扶貧專崗500個托底安置。

　　(七)搭建供需對接平臺，開展針對性公共就業(yè)服務。

　　24.春風行動。2019年2月—3月，通過多渠道收集發(fā)布就業(yè)崗位信息、舉辦專場招聘會、開展有組織勞務輸出、宣傳就業(yè)政策等措施，幫助農村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　25.民營企業(yè)招聘周。2019年4月，重點面向民營企業(yè)，開展線上線下、形式多樣的供需對接活動，為民營企業(yè)招聘用工提供服務。

　　26.農村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動。2019年5月第3個周日，針對農村建檔立卡貧困人口中的殘疾人，通過開展政策宣講、上門送崗、專場招聘等服務活動，幫扶有勞動能力和就業(yè)意愿的實現就業(yè)。

　　27.高校畢業(yè)生就業(yè)服務行動。2019年8月—9月，面向2019屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生開展就業(yè)服務活動。

　　28.金秋招聘月。2019年9月，面向各類企業(yè)特別是民營企業(yè)、中小微企業(yè)開展就業(yè)服務活動，促進各類用人單位招聘用工。

　　29.就業(yè)扶貧行動日。2019年10月17日，面向農村建檔立卡貧困勞動力開展就業(yè)服務活動。

　　30.高校畢業(yè)生就業(yè)服務周。2019年11月下旬—12月上旬，面向2020屆高校畢業(yè)生及往屆有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開展就業(yè)服務活動，促進未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。