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　　長城網訊(記者 李相伯 張晨光)養老金漲了、就業增了、社保費率降了、辦事少跑腿了……2018年，河北省人社系統深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持穩中求進工作總基調，緊緊圍繞“三六八九”工作思路，迎難而上、扎實工作，各項工作取得顯著成績。

　　關鍵詞：就業

　　2018年，河北省人社系統始終把穩就業作為重大的政治責任，超額完成就業工作目標任務。截止2018年底,全省城鎮新增就業87萬人,比去年同期增加4.94萬人，完成省計劃的106.1%。城鎮下崗失業人員再就業26.5萬人，比去年同期減少0.35萬人，完成省計劃的110.4%。其中就業困難對象實現再就業11萬人，比去年同期增加0.1萬人，完成省計劃的110%。全省共消除零就業家庭213戶，零就業家庭動態為零。農村勞動力轉移就業人數比年初增加62.4萬人，完成省計劃的124.8%。期末，全省城鎮登記失業率為3.3%，控制在4.5%以內。

　　重點做了以下幾方面工作：一是完善促進就業的政策。先后出臺關于做好當前和今后一個時期就業創業工作的實施意見和做好高校畢業生就業、去產能職工安置、退役軍人就業創業、就業補助資金管理辦法、創業就業孵化基地認定管理辦法、中美經貿摩擦穩就業應對預案等政策文件。二是采取多種有效措施。深入實施高校畢業生就業創業促進計劃、失業保險援企穩崗護航行動、支持技能提升“展翅行動”，廣泛開展就業援助月、春風行動、尋找最美農民工等活動，重點群體就業平穩有序，零就業家庭實現動態清零。三是加大就業培訓力度。深入實施職業教育和就業培訓工程，全年參加培訓人數達52.33萬人，完成全年目標任務(42.5萬人)的123.13%。四是創業帶動就業工作成效顯著。加快推進創業就業孵化基地建設，全省新建創業就業孵化基地280家、省級基地50家。創業擔保貸款規模持續擴大，新發放創業擔保貸款12.96億元，帶動6.15萬人創業，吸納3.24萬人就業。

　　關鍵詞：社會保障

　　截止2018年底，全省參加城鎮職工基本養老保險1550.48萬人，比年初增加61.25萬人，完成省計劃的125.3%。全省參加失業保險546萬人，比年初增加16.28萬人，完成省計劃的158.4%。期末，全省參加工傷保險880.34萬人，比年初增加19.68萬人，完成省計劃的131.6%。

　　重點做了以下幾方面工作：一是提高多項社保待遇水平。連續第14年提高企業退休人員養老金(調整后月人均達到2654元，略高于全國平均水平)。城鄉居民基礎養老金由每人每月90元提高到每人每月108元。機關事業單位養老保險制度改革穩步實施，健全了政策體系，將符合條件的286.6萬人納入征繳發放業務。二是階段性降低社保費率。繼續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策，全年為企業減負11.1億元。三是社保基金保障能力得到明顯增強。進一步完善省級統籌制度，基金保障能力得到明顯增強(全年養老保險費征繳收入941.3億元，比上年增收180.9億元，全年累計結余644億元，比上年增加119.3億元)。四是全面提升基金風險防控能力。制定出臺了社會保險基金監督辦法、基金風險防控意見、監督舉報工作管理辦法，修訂各險種經辦規程，落實制約機制，健全內控體系，職工養老保險待遇實現社銀聯網發放。

　　關鍵詞：人才

　　主動適應經濟高質量發展需求，堅持高端引領和技能支撐，以人才評價和激勵制度改革為重點，統籌推進各項人才工作。一是專業技術人員隊伍建設成效明顯。制定出臺了分類推進人才評價機制改革“1+6”文件和人才助力產業發展三年行動計劃、鄉村人才振興工作方案等文件，持續加大人才評選表彰力度，博士后科研工作站、博士后成果轉化基地規模進一步擴大，中國(河北)博士后成果轉化基地累計簽約入駐成果轉化項目106個、投資額超過300億元。成功舉辦京津冀招才引智大會等系列活動，為企事業單位引進了一大批急需緊缺人才。二是技能人才隊伍建設進一步加強。省政府出臺提高技術工人待遇實施意見，技工院校管理水平進一步提升，產教融合、校企合作和國際交流合作廣泛開展。在國家重要賽事上取得重要突破，2名優秀高技能人才獲中華技能大獎，12名選手入圍第45屆世界技能大賽國家集訓隊。

　　關鍵詞：勞動者權益

　　深入開展和諧勞動關系創建活動，開展集體協商“百日行動”，加強風險隱患排查化解，完善應急處置機制，勞動關系保持和諧穩定。特別是對農民工治欠保支工作，層層夯實屬地監管責任，以工程建設領域為重點，持續加強監察執法和專項檢查，實施治理欠薪“冬病夏治”工程，開通勞動保障監察舉報投訴案件省級聯動處理平臺，農民工欠薪問題得到有效遏制。全年共查處拖欠工資違法案件3180起，為勞動者追發工資待遇3.9億元，比上年分別下降58.8%、62.2%。

　　關鍵詞：人社扶貧

　　主動服務脫貧攻堅戰，強化責任擔當，堅持目標標準，健全工作機制和責任體系，人社扶貧取得了積極成效。一是按照“就業扶貧增收入、技能扶貧強素質、社保扶貧保生活、人才人事扶貧促發展”的思路，制定出臺了打贏人社扶貧攻堅戰三年行動方案和就業扶貧等1+9政策體系。二是精準開展職業技能培訓，加大勞務輸出力度，幫助20.9萬貧困勞動力實現就業。落實政府代繳城鄉居民養老保險費政策，實現當前階段貧困人口信息錄入、保費代繳、享受待遇的“三個100%”。為貧困地區發放失業保險金8372.5萬元、技能提升補貼1485.7萬元、穩崗補貼1656.3萬元。三是加大人事人才扶貧力度。實施千名專家服務基層行動計劃，舉辦農業專家科技扶貧專項行動，事業單位招錄招聘政策向基層和艱苦邊遠地區傾斜，放寬貧困地區專業技術人員職稱評聘和技能人才等級評定條件，引導和鼓勵高校畢業生到基層和貧困地區工作。四是加快基層公共服務平臺建設。目前，鄉鎮公共服務平臺標準化建設已實現全覆蓋，10個深度貧困縣實現了村級服務平臺全覆蓋，提前兩年完成了“十三五”規劃目標(2013年以來累計投入2.7億元支持全省94個縣、2361個鄉鎮、5326個村開展公共服務平臺建設)。

　　關鍵詞：人社公共服務水平

　　加快推進放管服改革，進一步提升公共服務水平。一是深入開展“減證便民”行動，全面取消社會保險待遇集中認證和12類22項證明材料，辦事企業和群眾提供材料減少30%。職稱制度改革進一步深化，教育、衛生系列職稱評審權下放至省內所有117所普通高校和7家省級三甲醫院，正高級經濟師、會計師、工程師評審權限下放到主管部門，在6家國有企業和4家民營企業開展自主評審試點。二是“互聯網+人社”建設穩步推進，全省統一的人社公共服務平臺上線運行，社稅共享平臺基本建成，電子社保卡試點啟動實施，38項對外服務事項實現網上辦理。