“聚力雄安送培訓”系列活動成效顯著

　　雄安新區去年2.44萬人參加技能培訓

　　近日從雄安新區公共服務局獲悉，去年雄安新區開展“聚力雄安送培訓”系列活動，共組織38家培訓機構開展技能培訓439期、培訓2.44萬人，舉辦創業培訓30期、培訓909人。

　　雄安新區設立以來，以就業為導向，堅持問題導向和目標導向相結合，把促進就業創業放在突出位置，通過精準開展就業技能培訓，建立多層次就業創業服務體系，提升新區群眾的專業技能和綜合素質。

　　實施精準技能培訓，讓群眾練就“一技之長”。針對有就業愿望和培訓需求的未就業勞動力，全面開展引導性就業技能培訓，制定個性化培訓計劃和分類實施方案，提升勞動者綜合素質，促進盡快實現就業。依托培訓機構就業資源，舉辦培訓結業就業技能展示活動，邀請國內知名家政服務公司、周邊大型園林綠化企業、勞務中介公司等用人單位，以現場簽約形式與學員達成就業意向。

　　勞務對接促進就業，大學生招聘活動吸納就業。與部分企業以就業聯盟方式，建立長期穩定聯系。其中，新區10萬畝苗景兼用林項目，解決了7000多名農村勞動力短期就業問題，增加了農民收入。以雄安市民服務中心建設工程、截洪渠工程、“千年秀林”工程為就業承載項目，促進2202名技術工人實現就業。針對新區籍高校畢業生，邀請部分知名企業開展專項對接招聘活動，400多名新區籍高校生與企業達成就業意向，128名大學生找到滿意工作。

　　實施專項職業培訓計劃，提高被征地農民職業轉換能力。對新區被征地農民，開展公共服務培訓、家政服務培訓等7類專項培訓，鼓勵引導參訓學員盡快適應新區的建設發展形勢，轉變就業觀念，盡快實現就業。

　　開展技能扶貧行動，“一對一”進行個性化培訓。對農民貧困戶中有勞動能力、有部分勞動能力、無勞動能力的分類施策，實施“一對一”精準服務，優先安排每年不少于一次免費就業培訓。對通過市場確實難以實現就業的，積極搭建崗位信息對接平臺，通過公益性崗位予以托底安置，確保零就業家庭動態清零。

　　開展重點職業院校招生活動，面向未來崗位精準培養人才。新區與全國知名職業院校溝通對接，在專業設置、招生政策等多方面尋求特殊支持，鼓勵院校針對新區未來建設定位進行精準招生，向新區學生開設電梯安裝與維修、工程測量、數控加工等專業。目前已有1200多名雄安適齡青年走進職業院校大門。