制圖/王戩芬

　　記者從雄安新區(qū)管委會獲悉，雄安新區(qū)通過開展全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)、整頓軟弱渙散基層組織、歷史遺留問題化解清零“三項(xiàng)行動”和后進(jìn)村轉(zhuǎn)化提升“百日攻堅”行動，全面提升基層組織建設(shè)的質(zhì)量和水平，切實(shí)增強(qiáng)了基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為新區(qū)開好局、起好步提供堅強(qiáng)的組織保證。截至目前，新區(qū)已化解歷史遺留問題及矛盾糾紛2856件，125個后進(jìn)村實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)化。

　　以“兩委”換屆工作的高質(zhì)量，保障新區(qū)規(guī)劃建設(shè)的高質(zhì)量。雄安新區(qū)黨工委、管委會高度重視基層黨建工作，把村“兩委”換屆作為全面從嚴(yán)治黨、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要契機(jī)和決定新區(qū)建設(shè)成敗的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作來抓，堅持黨管換屆，把新區(qū)、縣、鄉(xiāng)黨委的主體責(zé)任貫穿始終，一級抓一級、層層抓落實(shí)。

　　今年1月以來，雄安新區(qū)以村(社區(qū))“兩委”換屆為契機(jī)，對標(biāo)“千年大計、國家大事”，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高質(zhì)量，著力打造高素質(zhì)基層“領(lǐng)頭雁”隊伍，護(hù)航“雄安質(zhì)量”。

　　選優(yōu)育強(qiáng)村(社區(qū))“兩委”班子，把“有公心、闖勁足、敢擔(dān)當(dāng)”的基層組織帶頭人選出來，讓黨支部在基層工作中唱主角。組織2300多名駐村工作隊員，開展“三訪三談”活動，通過累計訪談5萬多人次，將一大批優(yōu)秀人才納入選人用人視野。嚴(yán)格人選標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作流程，嚴(yán)格依法操作，統(tǒng)一制作換屆工作指導(dǎo)手冊、“兩推一選”流程圖等，審核取消122人候選資格。著眼優(yōu)化村“兩委”班子年齡、性別和學(xué)歷結(jié)構(gòu)等，調(diào)整55名不勝任的村黨支部書記，437名優(yōu)秀村黨支部書記實(shí)現(xiàn)連任，264名農(nóng)村致富帶頭人、外出務(wù)工人員、大學(xué)生村官、優(yōu)秀退役軍人進(jìn)入村“兩委”班子，其中當(dāng)選村黨支部書記的達(dá)41.3%。

　　開展后進(jìn)村轉(zhuǎn)化提升“百日攻堅”行動，鞏固擴(kuò)大換屆成果，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。新區(qū)深入研判分析換屆難易程度，將640個村劃分為先進(jìn)示范村、村情平穩(wěn)村、較難換屆村、重點(diǎn)難點(diǎn)村四類，逐村建立臺賬，逐一制定方案。強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，堅持一村一策治理軟弱渙散基層組織，抓好后進(jìn)村“兩委”班子治理、轉(zhuǎn)化、提升，增強(qiáng)基層組織戰(zhàn)斗力。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，從解決群眾最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題入手，把群眾滿意不滿意、高興不高興，執(zhí)行上級決策部署是否做到令行禁止、效率高，作為檢驗(yàn)服務(wù)型黨組織建設(shè)成效的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而增強(qiáng)基層組織的凝聚力和向心力。同時，注重掃黑除惡先行，集中打掉一批黑惡勢力，為換屆工作順利推進(jìn)提供穩(wěn)定社會環(huán)境。

　　開展專題培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)黨組織書記抓好黨支部工作、推動黨支部建設(shè)的本領(lǐng)。新區(qū)將換屆工作與任職培訓(xùn)無縫銜接，在全省率先啟動村(社區(qū))“兩委”正職專題培訓(xùn)，連辦三期、培訓(xùn)1165人。培訓(xùn)采取集中授課、經(jīng)驗(yàn)介紹、視頻教學(xué)、實(shí)地調(diào)研等多種形式，設(shè)置黨的十九大精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)、新區(qū)規(guī)劃建設(shè)、黨務(wù)村務(wù)管理、基層黨建工作等五方面課程，邀請中央黨校(國家行政學(xué)院)、省直有關(guān)部門、北京市的專家學(xué)者、黨員干部和優(yōu)秀村黨支部書記等專題授課，全面提升新任村(社區(qū))“兩委”正職履職能力。