出于防止泄密、搞團(tuán)團(tuán)伙伙等考慮，一些地方的黨政機(jī)關(guān)部門出臺(tái)內(nèi)部規(guī)定，禁止使用微信辦公，部分黨政部門甚至禁止領(lǐng)導(dǎo)干部私自組建或加入微信群。但記者了解到，微信群仍以其便捷、互動(dòng)、無(wú)紙化等獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，為當(dāng)前不少黨政機(jī)關(guān)干部所青睞，在工作中被廣泛使用。東部某省通信管理局一位干部表示，他所在的辦公室就建有一個(gè)40至50人的微信群，單位里大大小小的任務(wù)安排基本上通過(guò)這個(gè)群分派。(6月13日半月談)

　　正如報(bào)道中湖北咸寧市委常委、紀(jì)委書(shū)記、監(jiān)委主任程良勝說(shuō)，部分微信工作群“走形變味”，滋生和助長(zhǎng)了官僚主義、形式主義，變成基層工作人員的另類“包袱”和負(fù)擔(dān)，成為一種新的隱形“四風(fēng)”。黨的十八大以來(lái)，遏制“四風(fēng)”取得了很大的成效，違規(guī)公款吃喝、公款旅游、大辦婚喪喜慶事宜、濫發(fā)錢物、出入私人會(huì)所等問(wèn)題，一度銷聲匿跡，從公眾視線中消失。

　　可是，要求在變，制度在變，“四風(fēng)”也在變。“四風(fēng)”就像是野火燒不盡的感冒病毒，過(guò)一段時(shí)間就會(huì)換個(gè)馬甲，重新出來(lái)興風(fēng)作浪。這不，微信工作群就是一個(gè)新的馬甲。“四風(fēng)”正在改頭換面，借著新的信息傳播和交流手段顯示其“威力”。

　　其實(shí)，不論是傳統(tǒng)的開(kāi)會(huì)、發(fā)文，還是新興的短信、微信，雖然形式不一，然而本質(zhì)卻都是一樣的，即信息的傳遞，只不過(guò)新形式更加便捷。對(duì)于黨政機(jī)關(guān)的工作人員來(lái)說(shuō)，如果工作內(nèi)容僅限于信息的傳來(lái)傳去，空言高蹈，漂浮在上面，那么，就一定是形式主義、官僚主義。新形式更加便捷，也多了問(wèn)題。由于信息傳播的便利和多樣，一些微信工作群變成了拍馬獻(xiàn)媚的絕佳舞臺(tái)，以前不方便說(shuō)的話也能說(shuō)了，以前不好表演的工作也容易表演了，長(zhǎng)此以往，烏煙瘴氣的“四風(fēng)”一定會(huì)從手機(jī)回到現(xiàn)實(shí)，從線上來(lái)到線下。

　　因此，要對(duì)“四風(fēng)”保持高壓態(tài)勢(shì)，就要及時(shí)研究和發(fā)現(xiàn)其新形式、新動(dòng)向，對(duì)新發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題保持警覺(jué)、露頭就打，防止各類作風(fēng)問(wèn)題改頭換面、“登堂入室”，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，必須要有硬招、實(shí)招、管用的招來(lái)對(duì)付歪風(fēng)邪氣。

　　針對(duì)“四風(fēng)”變種花樣不斷翻新、形式日趨隱蔽的特點(diǎn)，治理方式上也需要對(duì)癥下藥，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，微信群只是“四風(fēng)”的工具，要解決問(wèn)題，就不能一禁了之，要結(jié)合網(wǎng)絡(luò)時(shí)代和“互聯(lián)網(wǎng)+”的技術(shù)特點(diǎn)制定適合微信傳播的工作制度，不該說(shuō)的不能說(shuō)，不該發(fā)的不能發(fā)。同時(shí)，申斥千遍不如問(wèn)責(zé)一次，還可以把問(wèn)責(zé)通報(bào)搬到微信群里，點(diǎn)名道姓，具體到人，該批評(píng)的批評(píng)，該教育的教育，讓當(dāng)事人在大家面前“紅紅臉、出出汗”，讓清風(fēng)正氣吹進(jìn)微信群。(趙清源)