河北、湖北、廣西等7個省份省際交叉考核組即日奔赴被考核省，中西部22個省區(qū)市2017年脫貧攻堅成效考核工作正式啟動。(1月4日新華網(wǎng))

　　任何工作都需要考核，扶貧工作也不例外。之前提到扶貧考核，我們會看到很多基層工作者的抱怨：某某地方扶貧搞“填表工程”，一年迎檢就5回；一年天天都有上級領(lǐng)導來扶貧調(diào)研，正經(jīng)工作不用干，天天應(yīng)付檢查……針對種種，國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組近期已發(fā)出通知，明確在扶貧考核中切實減輕基層工作負擔，將扶貧工作者從之前冗余、無用的工作中解脫出來，成功地為扶貧“減負”。

　　扶貧“減負”意在為扶貧工作者化解其制約問題，讓他們拋棄形式主義的各種做法，真正地發(fā)揮扶貧工作中的主觀能動性。“減負”帶來了解脫，但絕不是輕松，切忌因噎廢食。縱觀2017年扶貧考核要求，有減就有增。既看成績又查問題，才能督促扶貧工作落到實際，做到“減負不減質(zhì)”！

　　近兩年的實踐已經(jīng)很好地表明了，扶貧考核評估為扶貧工作發(fā)揮了“指揮棒”、“質(zhì)檢儀”和“推進器”的作用，建立扶貧考核制度是很有必要性的。通過對扶貧工作的評估，可以為脫貧攻堅各環(huán)節(jié)上的工作提供可靠的依據(jù)。如果沒有科學、客觀的考核，那么各級在脫貧攻堅階段的工作就難以做到客觀、公正的評斷，這直接關(guān)系到每個扶貧工作者的價值體現(xiàn)。因此，可以說考核是現(xiàn)在精準扶貧工作的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)。

　　科學、完善的扶貧考核制度，可以優(yōu)化扶貧隊伍，為脫貧攻堅取得決定性進展提供了重要保障。在很大程度上，考核是對工作能力和工作實績的公正合理評價，是發(fā)現(xiàn)扶貧領(lǐng)域中符合實際的好做法、好人才的重要途徑。另一方面，考核可以更清醒地認識當?shù)孛撠毜膬?yōu)劣勢，考核結(jié)果也能加強扶貧隊伍的自我認知，這便于促使其在脫貧攻堅上發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，開拓創(chuàng)新，不斷進取。

　　科學、完善的扶貧考核制度，可以提高基層扶貧工作效率，加快脫貧攻堅取得突破性的進展。考核在實質(zhì)上是對扶貧工作的情況進行全面系統(tǒng)的考察和評價，根據(jù)考核的結(jié)果獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，以促使盡職盡責，勤奮工作。同時，在考核過程中相互監(jiān)督，促使各級扶貧工作者改進工作作風，克服官僚主義、形式主義，提高工作效率。

　　其實考核一直只是手段，改進工作才是最終目的。“媒體暗訪、綜合評價、獎懲分明”，是2017年脫貧攻堅成效考核工作呈現(xiàn)新亮點，也是扶貧考核制度趨于完善的重要標志之一。更嚴更科學的扶貧考核工作制度確實有優(yōu)長，但在實施過程中也會受到各種社會因素的干擾或制約。“揆諸現(xiàn)實，殷鑒在前”，只有以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭把扶貧考核真抓下去，凝聚起新時代脫貧攻堅中的強大合力，才能“減負不減質(zhì)”，再譜華章！(林瑩)

關(guān)鍵詞：扶貧,考核,調(diào)研