秦皇島市海港區近年來充分發揮主城區獨特優勢，搶抓京津冀協同發展有利契機，不斷完善體制機制，加大引才聚才力度，強化與京津冀人才的合作，為全區經濟社會發展提供了強大的智力支持。

　　完善制度、加大投入，不斷優化合作環境。海港區把加強京津冀人才合作與項目建設、社會管理、干部培養等領域相融合，采取召開座談會、談心談話、實地走訪、設立意見箱等方式，暢通各類人才及用人單位需求事項表達溝通渠道。在人事代理、社會保險代理、企業用工登記等公共服務平臺，開通京津冀人才“綠色通道”，實施高端人才引進領辦制度等。

　　同時，海港區還設立了“民營納稅十強企業”“科技成長型企業”“創業明星”等獎項，每年投入不少于20萬元，用于各類優秀人才的培養和對人才創新創業的扶持。

　　拓寬渠道、內引外聯，大力促進交流協作。通過海港黨建網、海港區就業服務信息網等平臺，面向京津冀乃至全國發布各領域人才需求公告。連續兩年舉行“民營企業招聘周”大型人才交流招聘會，開展“民營企業招聘月”“大中專畢業生招聘月”等專題活動。

　　海港區與北京師范大學國際學術交流中心簽訂合作框架協議，雙方以基礎教育為主線在教育教學管理水平提升、京津冀校際聯盟、學生科技創新活動、國家級課題研究等多個方面開展合作。抽調專人組建京津冀協同發展駐京工作聯絡點，加強與省、市聯絡點的協作，搜集國家各部委、各產業協會的最新動態，推進項目、京津冀人才合作工作取得實質性進展。同時，海港區還注重組織人才“走出去”，組織商務主管部門及有關企業負責人參加中國貿促會主辦的企業“走出去”系列培訓。

　　突出特色、搭建平臺，注重打造高端品牌。為不斷增強自主創新能力，海港區專門安排“雙創”建設引導資金100萬元，培育創新型企業和新興優勢產業。

關鍵詞：秦皇島,引才,京津冀