趙勇在省財政廳調研時強調

大力推廣省財政廳經驗  以績效管理破解“為官不為”

　　4月28日，省委副書記趙勇在省財政廳調研時強調，省級機關要全面推廣省財政廳標準化績效管理經驗，以科學機制破解“為官不為”，真正解決干部不能為、不想為、不敢為問題。

　　趙勇認真觀看了省財政廳標準化績效管理流程演示，隨機走訪部分處室，與干部進行了深入交談。當了解到大家異口同聲稱贊績效管理極大地調動了積極性，趙勇特別高興地說，省財政廳的經驗具有普遍意義，通過績效計劃，實現了“千斤重擔眾人挑、人人頭上有指標”，把中央和省委、省政府的決策部署落實到處室和責任人；通過績效監控，實行了嚴格的過程管理，為工作推進提供了動力；通過績效考評，使考核評價變得更加精準；通過績效改進，不斷完善政策、思路和工作舉措，提高了管理的科學性；通過績效管理結果運用，充分調動了每一個人的積極性；通過嚴格的大數據管理，保證了考評的公開公正。

　　趙勇指出，實行績效管理是機關改革的重大舉措，確保了中央和省委、省政府決策部署及時、全面、高質量落實，有效解決了“為官不為”問題，回應了群眾關切，提高了省級機關辦事的效率和質量，為選人用人提供了科學依據，優化了政治生態。趙勇要求，要總結好、宣傳好、推廣好省財政廳經驗，把推行標準化績效管理作為今年省級機關作風整頓的主要目標。省級機關要認真學習借鑒省財政廳做法，盡快出臺績效管理方案，全面推行嚴格的績效管理，調動每一名干部干事創業的積極性。

　　自2014年初，省財政廳在省級機關率先推行了標準化績效管理，通過制定績效計劃、實施績效監控、開展績效考評、實行績效改進、全程開展績效溝通，把年度戰略任務變為具體指標，分解到處室和崗位，實行科學管理，切實轉變了作風、提高了效能、推動了落實。

關鍵詞：趙勇,省財政廳,為官不為