河北鋼鐵集團唐鋼公司轉爐車間黨支部書記、副主任鄭久強。王會芝/供圖

　　長城網唐山10月29日訊(王會芝 記者 賀宏偉 金宗明)10月20日上午8點，河北鋼鐵集團唐鋼公司熱軋部2號轉爐旁，幾天前剛剛當選“全國道德模范”的轉爐車間職工鄭久強正和工友們一起分析自動化煉鋼數據。“全國勞動模范”、“全國最美職工”……這些全國最高級別的榮譽接踵而至，可鄭久強的心卻平靜如水，忙碌的身影依然出現在他已堅守26年的轉爐平臺上，埋頭繼續著他最愛的煉鋼事業。

　　百煉成鋼，爭當鋼鐵行業轉型升級的先鋒

　　1989年，鄭久強唐鋼技校畢業后，被分配到當時的唐鋼第一煉鋼廠轉爐車間。工作之初，他因為操作不熟練，取樣時鋼渣太多，影響煉鋼工觀察鋼水溫度和成分。煉鋼工氣憤地把刮渣板扔到地上。如同被打了一記重重的耳光，鄭久強的臉上火辣辣的疼。

　　“不能讓別人看不起。別人能干，我就能干；別人能干好，我就能干好；別人能當煉鋼工，我就能當煉鋼工?！弊詮纳线M的種子在鄭久強心里扎下了根，學習的腳步就再沒停止過。打那以后，他從取樣、測溫開始，一步一個腳印地學，煉鋼操作水平不斷提高，僅用3年時間就成長為煉鋼爐長，打破了培養一名爐長需要10年的紀錄。

　　1999年，一煉鋼廠進行技術改造，淘汰8噸小轉爐，全部換成150噸氧氣頂底復吹轉爐。這是當時河北省容量最大、工藝最先進的煉鋼設備，廠里將技術攻關的重擔壓在了他的肩上。他白天研究生產的有關資料和規程，到其他單位觀摩類似轉爐的生產操作，學習操作要領；晚上研讀《煉鋼原理》、《煉鋼500問》等書籍，快速掌握了煉鋼技術。那段時間，他每天凌晨2點睡6點起，最后一個星期，干脆住進了廠房。在他的努力下，僅用21天就在新轉爐煉出了第一爐鋼。

　　2002年，鄭久強參加了“全國鋼鐵行業煉鋼職業技能大賽”。組委會指定的幾本煉鋼專業書籍他都能背下來，還記了10多本讀書筆記。比賽現場，他通過觀察爐內火焰和鋼水液面，目測爐溫準確無誤，最終摘取了“全國煉鋼狀元”的桂冠。學習使這個當初只有技校學歷的小伙子成為了“華夏第一煉鋼工”。

　　榮譽是“加油站”，鄭久強加大馬力向更高的目標沖鋒。他潛心鉆研新的煉鋼操作模式，為冶煉硅鋼、汽車用鋼、耐候鋼等高附加值創效產品提供了高品質、低成本鋼水。隨著產品質量的不斷提高，唐鋼熱軋部的產品創效能力顯著增強，2014年實現盈利3.4億元。

　　孜孜以求，創新中實現鋼鐵報國的夢想

　　作為煉鋼專家、勞動模范，鄭久強深知，光有技術不行，還要通過技術創新提高技術的含金量。近幾年來，他先后申報了《一種降低鋁鎮靜鋼脫氧劑消耗的脫氧工藝》等4項國家發明專利。為突破從經驗煉鋼向科學煉鋼轉變的技術瓶頸，他利用所學專業知識，總結了“三二四”煉鋼操作法，該操作法全面推廣后，結束了煉鋼廠50多年來完全靠經驗煉鋼的歷史。

　　隨著鋼鐵行業的發展和煉鋼技術水平的提高，煉鋼生產中不斷出現新問題，且問題的難度越來越大。但煉鋼工的血液里流淌著鋼鐵一般的堅強，鄭久強從沒服過輸。雙渣操作法是近年來行業內推廣的新型生產工藝，脫磷效率難以把握，渣中含鐵珠等技術難題一個接著一個，但與常規冶煉工藝相比，造渣料消耗與鋼鐵料消耗大幅降低帶來的“誘惑”深深吸引著鄭久強。

　　鄭久強又要啃“骨頭”了，但是這塊“骨頭”實在太硬。有人勸他：“弄不好還要影響生產節奏，風險太大，還是算了吧?！编嵕脧姷木笃馍蟻砹?，“骨頭硬，我的牙更硬?！比ツ瓿?，他便投入到攻關中，通過創新工藝路徑，加強工藝控制，總結出了雙渣冶煉前期的高效脫磷技術、快速倒渣技術、降低雙渣倒渣過程中鐵珠含量等先進技術，使前期脫磷率達到了60%以上，年創效益1300萬元。

　　鄭久強利用豐富的煉鋼經驗，總結、提煉先進操作法，把鋼鐵行業降耗創效的路越走越寬。去年10月份，鄭久強根據150噸轉爐生產實際，總結出“造渣、調渣、濺渣”先進操作法?！斑@種方法在生產中運用后，轉爐爐襯的侵蝕速度大幅降低，煉鋼生產更加穩定，產能不斷提高，轉爐爐齡由6000爐提高到17000多爐，進入到全國前三名，而且整個爐役不補爐，每年不僅可以節約1000多噸的補爐材料，還擠出100多小時的煉鋼時間，每年多創效益2000多萬元?！碧崞疬@項操作法帶來的好處，唐鋼熱軋部轉爐車間主任胡慶利喜不自禁。

　　今年年初，鄭久強又給自己布置了一個新課題——提高轉爐終點精準命中率。圍繞這條“生命線”，分階段確定不同區間的最合理溫度?！澳嵌螘r間，他每天都在煉鋼生產現場‘死盯’，觀察煉鋼反應，分析各種數據，指導職工操作，最終憑借大量的數據積累，運用信息化手段，總結歸納出各個參數的變化規律，優化了冶煉工藝，固化了操作模式，使轉爐成分、溫度命中率均達100%。”提起鄭久強的創新精神，該部轉爐區域的技術員李艷龍感觸頗深。

　　示范引領，勞模精神在千萬個崗位閃光

　　從8噸堿性側吹小轉爐到150噸大轉爐，從當初操作按鈕和閘把到現在操作鼠標和鍵盤，經過26年的學習與磨練，鄭久強成長為行業頂尖的煉鋼操作專家。但他一如既往地愛著他的轉爐，愛著他的唐鋼。許多私企紛紛出高價“挖墻腳”，有的高達百萬年薪，但他始終不為所動，成為了唐鋼挖不走的“金礦”。

　　曾有工友問他為何這么死心眼兒？“是唐鋼培養了我，我要為唐鋼的發展多做點事。更何況一個人的力量是有限的，我還要為唐鋼培養更多的煉鋼人才?！编嵕脧姷幕卮饦銓嵉萌缤t彤彤的鋼水。

　　經過幾年的精心培養，鄭久強小組的煉鋼技術水平都有了顯著提高，人人都能煉出20多種鋼，這在唐鋼絕無僅有。鄭久強用自己的專業技術知識無私地培養出一大批生產骨干，帶動轉爐車間從“體力型煉鋼”向“智能型煉鋼”轉變。

　　張軍是鄭久強一手帶出來的唐鋼勞動模范。從末助手開始，鄭久強手把手教他如何控制氧槍槍位，如何判斷溫度、成分等煉鋼操作技術。出現噴濺，鄭久強就幫他一起分析，查找原因。4年后，在鄭久強的培養下，張軍快速成長為一名煉鋼爐長，他帶的煉鋼小組鋼鐵料消耗曾創轉爐車間歷史最低。

　　在鄭久強的示范帶動下，“鄭久強”式的先進模范不斷涌現，新時代勞模精神得到了進一步傳承。熱軋部有3人成為國家級技術能手，十多人成為省市級技術能手，1人成為省級勞動模范，2人成為全國冶金行業勞動模范。

　　“鄭久強和別的煉鋼工不一樣，他的示范帶動作用把我們煉鋼小組成員的心緊緊‘栓’在了一起，我們小組各項工作都在車間名列前茅?！碑敃r鄭久強煉鋼小組的末助手，如今的煉鋼爐長劉志超回憶往事，感慨萬千。

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