干事是干部的天職，擔當是干部的責任。破除無所作為的狀態，樹立勇于擔當的意識，是我們解放思想的一個重要方面，也是在京津冀協同發展中繁榮河北、造福人民的現實需要。

　　習近平總書記提出的“好干部”的“五條標準”，其中一條就是敢于擔當。對于黨員干部來說，勇于擔當、履職盡責是一種高尚的政治品格、一種過硬的工作作風，也是一種良好的精神狀態。總體來看，我省大多數黨員干部都能做到知責任、敢擔當，但也有一些人把當官看得過重，把群眾看得太輕，遇到矛盾繞著道走，遇到難事推給別人，不惹事，也不干事，更不敢擔當。這種狀態與事業發展的要求格格不入，必須徹底破除。

　　有哲學家曾說，如果船長僅僅想保存艦只，他就會永遠讓船停留在港灣。實踐也充分證明，黨員干部如果抱著混日子的心態干工作，“當一天和尚撞一天鐘”，或者只想當官不想干事、只想攬權不想擔責，結果只能是耽誤事業發展。目前，從抓住用好京津冀協同發展等一系列重大機遇到推進產業轉型升級，從維護社會和諧穩定到增比進位保持經濟合理增速，從治理污染到扶貧攻堅……我們面臨的改革發展穩定任務更加繁重艱巨，尤其需要全省黨員干部牢固樹立勇于擔當的意識。否則，如果遇到矛盾就繞道、遇到困難就推諉、遇到風險就退縮，就很難破解前進道路上的種種難題，就難以抓住用好機遇，實現協同發展、轉型發展、創新發展。

　　“一心可以喪邦，一心可以興邦，只在公私之間。”一心為公還是一心為私，只對自己負責還是對黨和人民的事業負責，從根本上決定著黨員干部是無所作為還是勇于擔當。破除無所作為的狀態，樹立勇于擔當的意識，需要教育引導全省黨員干部認真學習中國特色社會主義理論特別是習近平總書記系列重要講話精神，進一步堅定理想信念，強化宗旨意識，增強使命感和責任感。“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之。”有了“一心為黨為國為公為民”的境界，丟棄“為己為私、保身保官”的“小我”，廣大黨員干部就能以無所作為為恥辱，視勇于擔當為天職。

　　干和不干不能一個樣，干得好和干得不好不能一個樣。破除無所作為的狀態，樹立勇于擔當的意識，需要樹立正確的用人導向。要通過有效的機制和措施，旗幟鮮明地支持那些勇于擔當、埋頭苦干的人，讓干事者真正受到褒獎、得到重用；讓那些四平八穩的“太平官”、亦步亦趨的“平庸官”、擅長唱功虛功的“作秀官”無以立足。“讓有為者有位”是一種高效的激勵機制，“讓無為者讓位”是一種強大的倒逼力量。有了這樣的機制和力量，無所作為的狀態就會盡快得以破除，勇于擔當的意識就能早日樹立。

　　歷史把建設經濟強省、美麗河北和推進京津冀協同發展的使命擺在了我們面前。面對各種機遇，是主動搶抓，還是被動等待？面對艱巨的任務，是敢闖敢干，還是畏縮不前？面對繁重的工作，是爭創一流，還是甘居人后？面對諸多難題，是迎難而上，還是繞道而行……希望全省廣大黨員干部都能以實際行動，作出正確的回答，真正把光榮的使命扛在肩上，奮力譜寫全省改革發展的嶄新篇章。

關鍵詞：大討論,無作為,擔當