今年36歲的王海宇，已記不清自己曾在京津與南皮之間奔波了多少次。

　　五年前，王海宇還是天津一家汽車公司的技術工人。如今，他已經成為滄州市奧特艾爾汽車裝備制造有限公司的董事長。

　　吸引王海宇來南皮創業的原因，是這里較為完備的五金機電產業鏈條。然而，隨著企業的快速發展，人才的匱乏以及攬才之難，一度成為他的一大心病。

　　“為了招到機械與自動化相關專業的適用人才，我們多次前往大專院校尤其是京津的院校招聘，給的待遇也不低。然而，南皮是國家扶貧開發工作重點縣，我們這樣一個企業，對于高校畢業生的吸引力實在太小了。”王海宇苦笑著說。

　　同樣在南皮的另一家企業滄州市渤海防爆特種工具有限公司，負責人付景義曾有著與王海宇近似的感受。他說：“我們企業主要生產防爆工具、特種工具、防磁工具等產品，技術含量比較高，單靠本土人才自己搞研發根本不行。同高校和科研院所合作吧，不知道哪里有企業需要的技術。即便咱找上門去尋求合作，也有點像‘螞蟻’找‘大象’，談起來挺難的。”

　　2014年初，南皮縣建立了產學研科技成果轉化服務中心，王海宇、付景義他們終于可以舒展一下緊鎖的眉頭了。

　　南皮縣產學研科技成果轉化服務中心是全省首家縣級產學研中心，中心的職能是在縣內企業和縣外高校、科研院所之間牽線搭橋，幫企業找到合適的人解決技術難題，也為高校、科研院所的相關技術成果找到轉化的出口。該中心副主任張春景說：“我們扮演的是‘紅娘’的角色，成立運行才短短一年多時間，已經促成35對‘戀人’喜結連理。”

　　打造人才、技術“婚介所”，代企業“征婚”

　　“南有永康，北有南皮”——上個世紀七八十年代，在全國五金制造行業，曾有這樣一說。南皮五金制造產業的雄厚基礎，由此可見一斑。然而，讓南皮人極為尷尬的是，當年的“北方電子五金之鄉”，近年來卻被遠遠甩在了后面。

　　調查顯示，南皮縣擁有五金機電企業近4000家，從業人員達7萬多人，“小規模、大群體”特征明顯，產品科技含量低、同質同類化嚴重，成為轉型升級的一大障礙。面對激烈的市場競爭，雖然一些企業也想創新，但技術、人才嚴重匱乏。與此同時，科技成果轉化難，是不少高校、科研院所頗為頭疼的問題，他們也在積極尋找成果、技術轉化的“出口”。

　　能否成立一個類似“婚介所”的機構，在了解企業的需求、意愿后，幫他們牽線搭橋，向院所“尋方”呢？

　　基于這樣的考慮，南皮縣成立了產學研科技成果轉化服務中心。該中心是經縣政府批準，在縣民政部門注冊，由縣工信局主辦、滄州惠邦機電產品制造有限責任公司承辦的一家民辦非企業服務機構。

　　“舞臺”搭起來了，但要真正“唱戲”，還有許多工作要做。首先就是要充分了解供需雙方的意愿。中心搭建了省內首個縣級產學研合作網站，為當地1300多家企業建立了包括產品生產、所需技術等內容在內的數據庫；根據南皮企業現狀和需求，編制了《產學研合作意向書》、《產學研合作框架協議》、《南皮縣五金機電產業集群宣傳冊》等。同時，根據企業現狀和需求，初選出一批院所作為重點對接單位，一家一家走，在此基礎上印制《高校、科研院所科技成果匯編》，分類在網上公布。

　　“我們把企業的引才、合作意愿統一摸上來，代他們‘征婚’，省去了企業的很多麻煩。但要當好這個‘紅娘’，不容易哩。”張春景清楚地記得，去年到武漢科技大學尋求合作時，正碰上陰雨天，偏偏又趕上對方開會，他們每個人背著二三公斤重的縣內企業材料，等了三個多小時才與對方接洽上。因為武漢科技大學的前身是1898年張之洞創辦的湖北工藝學堂，他們自稱“張之洞老家人”，以使對方盡快了解南皮。“張之洞老家人”的執著，打動了對方，雙方最終簽訂了合作意向書。

　　2014年，通過走訪，南皮縣產學研科技成果轉化服務中心先后與50多家高校和科研院所達成了信息資源共享協議，簽訂框架合作協議9個，帶回450多項相關技術。

　　2014年10月，“中國·南皮產學研合作對接會”在南皮舉行。這次“相親大會”，請來了中國電力科學研究院、天津低壓電器傳動研究所、北京工業大學、北京理工大學等23所高校院所的70多位專家教授，與南皮縣五金機電企業和有關部門進行了深入洽談，22家企業與參會院所校簽訂了35個合作項目。

　　成立5個專家服務團，幫企業即時解決難題

　　就在不久前，河北科技大學材料學院院長張雙杰帶領的技術團隊來到了滄州惠邦機電產品制造有限責任公司，與該企業的幾十名技術工人就模具制造的一些技術細節進行了熱烈交流。惠邦機電公司與河北科技大學共同建設的“河北省精密沖裁工藝與模具工程技術研究中心”，當天正式通過專家驗收。

　　“以前，我們采用傳統的方法設計制造板材模具，缺乏理論基礎，需要通過多次試驗才能成功。”惠邦機電總工程師劉招升介紹說，有了河北科技大學專家提供技術支撐，通過虛擬制造技術，生產效率至少提高四倍，大大降低了企業的生產成本。截至目前，該中心引進中級職稱及碩士學位以上7人，建立了42人的固定研發團隊，成功轉化科技成果達10項，幫助惠邦機電實現新增銷售收入9160萬元。

　　“相親大會”后，一些企業和相關院所校開始了“熱戀”。但由于企業研發生產綜合性強，還會不時碰到一些合作院所校專業領域之外的棘手問題。這些問題，誰來幫助解決？

　　鑒于此，南皮縣柔性引進了國內54家高校院所的73名專家教授，組成了焊接設備技術、精密沖裁技術、模具技術、人才培訓、信息政策咨詢服務等5個專家服務團。“企業需要什么樣的專家指導、幫助，我們可以即時聯系解決。”張春景介紹說，截至目前，中心已為縣內400余家中小企業提供專家指導服務8000余次。

　　“此外，縣里今年設立不少于150萬元的人才發展專項基金，專門用于人才引進、培養和獎勵。”南皮縣委組織部常務副部長孫文岳介紹說，縣財政專門拿出資金用于支持7家實施“人才特色項目”的優秀企業，同時啟動了青年企業家素質提升計劃，今年以來組織30多名骨干企業的青年企業家赴江蘇等地進行模塊式系統培訓，組織舉辦焊接技術、模具設計制造、CAXA、UG等各類專業培訓班35班次，受訓人員3100余人次。

　　“現在，我們即使不出南皮，也有機會與業界知名的專家教授進行面對面交流了，有助于我們了解行業前沿，更好地促進企業發展。”王海宇高興地說，目前，他的企業已經發展成為南皮縣一家集研發設計、產品制造、檢驗檢測于一體的重點科技創新企業。

　　人才聚，產業興。據統計，2014年，南皮縣77家規模以上企業中，有72家實現了設備更新和技術升級，46家企業實現了與大專院校、科研院所的合作，獲得國家技術創新專利授權50件，有力促進了轉型升級。

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