董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記楊玉錫(中)，馮父康(右)兩位承德市道德模范結(jié)成幫扶對(duì)子

　　集團(tuán)公司表彰第三屆勞動(dòng)模范

　　承德磁源礦業(yè)集團(tuán)經(jīng)過(guò)二十多年的勵(lì)精圖治,已經(jīng)發(fā)展成為集傳統(tǒng)礦業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和礦泉水產(chǎn)業(yè)于一體的大型民營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)有固定資產(chǎn)24億元，員工1000余人。在傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鐵礦業(yè)持續(xù)做優(yōu)做強(qiáng)的同時(shí)，為了適應(yīng)新的形勢(shì)和新的發(fā)展要求，集團(tuán)積極探索產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型的新路子，進(jìn)軍現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)和礦泉水產(chǎn)業(yè)。2012—2013年，集團(tuán)銷(xiāo)售收入14.77億元，上繳稅金1.72億元。磁源集團(tuán)多元支撐、多業(yè)并舉、齊頭并進(jìn)的發(fā)展格局正在形成，中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)“五位一體”戰(zhàn)略布局逐步落實(shí)。

　　在上級(jí)黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，磁源集團(tuán)堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)及習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，始終堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的全過(guò)程。以創(chuàng)建文明單位為導(dǎo)向，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，加強(qiáng)員工隊(duì)伍思想教育和素質(zhì)教育，加強(qiáng)管理層道德建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，有力地推動(dòng)了磁源集團(tuán)精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階。

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、鞏固成果，持續(xù)推進(jìn)精神文明創(chuàng)建工作

　　在連續(xù)三屆的精神文明單位創(chuàng)建實(shí)踐中,集團(tuán)黨委更加清醒地認(rèn)識(shí)到,精神文明建設(shè)在非公企業(yè)政治、經(jīng)濟(jì)生活中日益凸顯的地位和作用,充分調(diào)動(dòng)各方面積極力量,努力打造并形成了齊抓共創(chuàng)的良好局面。一是堅(jiān)定黨組織政治核心作用。集團(tuán)精神文明創(chuàng)建工作始終置于黨委的中心工作地位,擺上黨委重要議事日程，納入年度工作計(jì)劃，制定實(shí)施方案，確保活動(dòng)扎實(shí)有序開(kāi)展。二是堅(jiān)持齊抓共管，合力推進(jìn)。在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，群團(tuán)組織沖在創(chuàng)建最前沿。三是堅(jiān)持制度建設(shè)、常抓不懈。集團(tuán)始終以自主創(chuàng)建激發(fā)文明行動(dòng)，以尊重企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)權(quán)為前提，使創(chuàng)建工作服從服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，使精神文明建設(shè)成為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的推動(dòng)力量。建立精神文明目標(biāo)責(zé)任機(jī)制，分工負(fù)責(zé)機(jī)制，檢查考核機(jī)制，投入保障機(jī)制。在制度化、規(guī)范化的基礎(chǔ)上，通過(guò)打造企業(yè)物質(zhì)生產(chǎn)品牌，培育、保持精神文明品牌。

　　二、重點(diǎn)突出、貼近實(shí)際、更加豐富精神文明創(chuàng)建載體

　　集團(tuán)黨委把握宣傳貫徹十八大精神的有力契機(jī)，圍繞非公企業(yè)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，從企業(yè)文化建設(shè)、道德建設(shè)、志愿服務(wù)、文明風(fēng)尚等層面，拓寬文明創(chuàng)建視野，豐富文明創(chuàng)建載體。

　　(一)充實(shí)磁源文化理念

　　“創(chuàng)造財(cái)富、造福人民”的企業(yè)宗旨，以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、和諧、發(fā)展”為內(nèi)核的磁源精神，“信譽(yù)為本、效益第一、創(chuàng)新發(fā)展、和諧向上”的經(jīng)營(yíng)理念，集中體現(xiàn)了磁源企業(yè)的價(jià)值取向和人文追求。在十八大開(kāi)啟的新的歷史時(shí)期，集團(tuán)與時(shí)俱進(jìn)提出了“安全出效益、環(huán)境促發(fā)展、節(jié)約可持續(xù)、磁源創(chuàng)輝煌”的企業(yè)準(zhǔn)則與社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)高度契合，指明了企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的方向。

　　(二)推進(jìn)企業(yè)道德實(shí)踐

　　一是企業(yè)家道德示范。承德市道德模范、集團(tuán)董事長(zhǎng)楊玉錫與承德市道德模范馮父康結(jié)對(duì)幫扶，成就灤平縣道德實(shí)踐活動(dòng)的一段佳話(huà)，生動(dòng)地詮釋了道德模范的楷模效應(yīng)。二是企業(yè)內(nèi)道德宣講。集團(tuán)內(nèi)部以“道德講堂”作為道德宣講、傳播平臺(tái)，開(kāi)展中華民族傳統(tǒng)美德，社會(huì)主義榮辱觀(guān)宣講教育活動(dòng)。形成了傳承道德、激勵(lì)善行的良好風(fēng)氣。三是員工思想道德教育。針對(duì)企業(yè)發(fā)展特殊時(shí)期員工思想動(dòng)態(tài)，集團(tuán)黨委先后開(kāi)展“愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位，為磁源新的目標(biāo)作出新貢獻(xiàn)”和“我是磁源人，我與磁源共進(jìn)退”大討論兩項(xiàng)思想道德教育活動(dòng)。通過(guò)思想教育，道德實(shí)踐引領(lǐng)全體員工比奉獻(xiàn)、比形象、比業(yè)績(jī)，收到凝聚人心、鼓舞士氣、共謀發(fā)展的效果。

　　(三)參與志愿服務(wù)

　　黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊玉錫親任志愿服務(wù)隊(duì)長(zhǎng)，以其精神力量和人格魅力率領(lǐng)員工志愿者走向社會(huì)。志愿服務(wù)隊(duì)除參加“學(xué)習(xí)雷鋒、溫暖灤平”集體行動(dòng)外，還結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)開(kāi)展了“綠色礦山、志愿者在行動(dòng)”，“安全生產(chǎn)、以人為本”宣講日及“生態(tài)環(huán)保、從我做起”知識(shí)咨詢(xún)，“溫暖送給困難家庭”走訪(fǎng)，“關(guān)愛(ài)農(nóng)民工”慰問(wèn)等志愿服務(wù)活動(dòng)，擴(kuò)大志愿服務(wù)社會(huì)影響，樹(shù)立了服務(wù)為民的良好社會(huì)形象。

　　(四)擔(dān)當(dāng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任

　　磁源集團(tuán)始終把履行社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)的主動(dòng)擔(dān)當(dāng)和對(duì)“創(chuàng)造財(cái)富、造福人民”企業(yè)宗旨的自覺(jué)踐行。2012年—2013年，為企業(yè)所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村農(nóng)村面貌改造提升出資34萬(wàn)元，支持縣城公交開(kāi)通投入資金56萬(wàn)元，改善貧困村辦學(xué)條件出資3.4萬(wàn)元，為幫扶村辦實(shí)事出資58萬(wàn)元(其中物折款50萬(wàn)元)，資助貧困大學(xué)生3名，出資2.5萬(wàn)元，扶助特困家庭、大病救助捐資9萬(wàn)元，賑災(zāi)11萬(wàn)元，贊助黨群團(tuán)組織活動(dòng)2萬(wàn)元。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),兩年來(lái)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面累計(jì)出資175.9萬(wàn)元。自2004年以來(lái)，支持公益、慈善事業(yè)累計(jì)4000多萬(wàn)元。集團(tuán)董事長(zhǎng)楊玉錫也因其致富不忘回報(bào)社會(huì)獲得了“承德市最具社會(huì)責(zé)任感企業(yè)家”稱(chēng)號(hào)。

　　(五)維護(hù)員工合法權(quán)益

　　集團(tuán)更加重視維護(hù)員工合法權(quán)益，突出員工民主決策地位。通過(guò)健全職代會(huì)制度，在工資集體協(xié)商、勞動(dòng)保障、技能培訓(xùn)等重大事項(xiàng)上，充分尊重員工的民主權(quán)利，把員工的意見(jiàn)和建議作為重大事項(xiàng)決策的重要依據(jù)，通過(guò)工會(huì)群眾工作室，暢通訴求表達(dá)渠道，化解矛盾、理順關(guān)系，使員工和企業(yè)在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展與享受發(fā)展成果上目標(biāo)一致，思想統(tǒng)一；通過(guò)改善生產(chǎn)環(huán)境，走訪(fǎng)、慰問(wèn)特困職工，送溫暖行動(dòng)，體貼生產(chǎn)一線(xiàn)艱辛，關(guān)注基層員工疾苦，把企業(yè)的人文關(guān)懷注入到最廣大員工的心中。集團(tuán)因此被評(píng)為“河北省AAA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“承德市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。

　　三、與時(shí)俱進(jìn)、注重特色，探索創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建形式

　　(一)引入生態(tài)文明理念。集團(tuán)正在致力打造的生態(tài)有機(jī)豬全產(chǎn)業(yè)鏈，目的在于摒棄落后的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，建立新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)嶄新業(yè)態(tài)向科技創(chuàng)新要效益；以綠色、生態(tài)發(fā)展，重塑藍(lán)天碧水；以改善企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境，創(chuàng)造宜居和諧的人文環(huán)境；以生態(tài)文明建設(shè)實(shí)踐，鞏固精神文明建設(shè)成果。

　　(二)運(yùn)用對(duì)標(biāo)手段。磁源集團(tuán)在精神文明創(chuàng)建工作中，借鑒對(duì)標(biāo)的方法，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而趕超先進(jìn)，通過(guò)對(duì)標(biāo)張家口卷煙廠(chǎng)，使集團(tuán)進(jìn)一步強(qiáng)化了“以人為本”的管理理念，加快了完善企業(yè)民主管理，改造員工工作環(huán)境，豐富員工業(yè)余文化生活的步伐；對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)撫順精神文明建設(shè)，使集團(tuán)找出了創(chuàng)建工作上軟硬件方面的薄弱環(huán)節(jié)。

　　(三)以共建傳播精神文明正能量。集團(tuán)采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”方式，廣泛開(kāi)展聯(lián)誼共建活動(dòng)，安排文化、藝術(shù)、群眾體育交流活動(dòng)，與黨政機(jī)關(guān)、當(dāng)?shù)伛v軍、金融部門(mén)、企業(yè)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組，在同一塊場(chǎng)地上切磋技藝，在同一座舞臺(tái)上展示風(fēng)采，在和諧、友好的氛圍中，共享精神文明建設(shè)成果。放大了精神文明的積極效應(yīng)，有效的傳播了精神文明正能量，為培育全社會(huì)文明風(fēng)尚做出了有益嘗試。

　　磁源集團(tuán)在各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下、在文明辦的指導(dǎo)下，精神文明創(chuàng)建工作承前啟后、持續(xù)發(fā)力，在既有成績(jī)的基礎(chǔ)上又有較大進(jìn)步，我們有信心在各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，文明辦的指導(dǎo)下，保持精神文明建設(shè)“品牌”,延續(xù)屬于民營(yíng)企業(yè)來(lái)之不易的莫大光榮。

關(guān)鍵詞：磁源,礦業(yè)集團(tuán),集團(tuán)黨委