定州移動秉承 “正德厚生臻于至善”的企業核心價值觀努力踐行“創無限通信世界、做信息社會棟梁”的使命，本著對員工負責、對中國移動負責、對社會負責的態度，以優秀的企業經營成果、和諧向上的團隊凝聚力、關愛社會進步作為衡量尺度，堅持企業物質文明與精神文明兩手抓，長期不懈努力建設文明單位，使企業不但在激烈的市場競爭中贏得了主動權，而且與社會利益相關者建立了和諧關系，文明單位建設工作取得了不斷進步。

　　一、加強領導，完善機制，強化責任抓落實。成立以王英經理為組長，史立偉、安改霞副經理為副組長，四部主任為組員的創建工作領導小組，并在綜合部專門設立辦公室，具體負責文明創建的組織協調工作。積極對照省級文明單位考核驗收細則和文明創建規劃，按照《定州市文明單位建設管理辦法》，制定了《定州移動公司文明創建方案》，細化了公司文明單位創建工作方案，依規劃按年度做出具體活動安排，明確各項任務的責任部門和考核辦法，保證創建工作經費，跟蹤檢查組織實施情況，切實完成好各項創建工作任務。

　　二、進一步提高認識，廣泛深入開展具有企業特色的精神文明創建活動。分公司要求各班組要以爭創“省級文明單位”為目標，大力加強員工的思想教育和職業道德教育，以建設社會主義核心價值體系為根本，把公民道德規范教育、崗位服務規范和員工責任意識教育緊密結合起來，做到有計劃、有措施、有實效。以“青年文明號”、“卓越班組文化建設”、“便捷服務滿意100”等活動為載體，吸引廣大員工的積極參與，扎實推進通信行業精神文明建設工作，把創建工作從窗口服務部門向后臺支撐部門推進，在擴大創建覆蓋面的同時提高服務水平。進一步豐富創建工作的內涵，從崗內創建到向社會傳播，樹立中國移動的優秀企業形象。

　　三、鍛造卓越企業品質、助力社會信息化建設、追求企業文明發展。定州移動認為，企業只有努力鍛造優秀品質，不斷向社會提供優質產品，才能實現持續健康的向前發展。為此，公司堅持以實施打造精品網絡、優質產品、金牌服務、和諧企業團隊建設四大工程為抓手，為推進移動通信企業文明發展和定州經濟社會信息化進步努力工作。率先在全省范圍內開通建成數字城管項目，實現了城市管理電子化、自動化、無紙化，提高了城市綜合管理能力和辦事效率。投入大量資金建設4G網絡，實現了全市區及大部分鄉鎮的4G網絡覆蓋，有效提升了網絡質量。不斷推出農信通、校信通、無線寬帶、集團業務專線等幾十種移動信息化產品業務，這些業務的推出，不僅全方位豐富和提升了移動通信客戶的信息化應用，也助力了移動通信客戶提高工作效率、改善生活質量，為打造智慧城市奠定了基礎。

　　四、積極承擔社會責任，回報社會。

　　我公司在強化管理，加快自身發展壯大的同時，積極承擔社會責任，回報社會，為促進地方經濟發展和社會進步做出貢獻。多次組織“攜手名家走進定州”活動，受到市委、市政府的高度重視，并對定州移動的名師巡講活動以及公司在履行社會責任方面開展的工作給予了高度的評價。與駐地部隊聯誼，逢年過節去部隊慰問，讓駐守在定州的廣大外地官兵感受到家的溫暖。多次組織員工到敬老院、福利院探望老人和孩子，給他們送去為米、面、油等生活用品和書包、文具等學習用品；員工自發組織捐款捐物，幫助磚路鎮南古山村的劉澤玉同學渡過難關；春節前夕送溫暖行動，公司領導與員工代表將年貨送到留早鎮定州好人孫艮虎家中，讓老人渡過一個溫暖祥和的春節；國慶節期間積極響應市委市政府的號召，對“春雨行動”困難家庭開展一對一幫扶活動，幫扶號頭莊鄉呂家莊村的低保戶寧彥會。

　　定州移動公司在省、市公司的支持幫助下，在市委、市政府、市文明辦的大力指導下，先后連續十年被中共河北省委、河北省人民政府授予2004-2005年度、2006-2007年度、2008-2009年度、2010-2011年度、2012-2013年度省級文明單位。定州移動在長期的文明單位建設工作中深深體會到：文明單位不僅僅是一種榮譽，也是一個單位精神面貌的反映，還是一個單位形象的綜合體現，更是一個單位健康發展的強大動力。文明單位建設是一項長期性、綜合性的系統工程。當今社會，“移動改變生活”已成為現實，定州移動公司一路風雨一路歌，發展自己、奉獻社會之心始終矢志不渝。我們將繼續秉承中國移動“正德厚生臻于至善”的企業核心價值觀，堅持以人為本、踐行科學發展觀理論，堅持企業物質文明和精神文明工作在已取得成績的基礎上，不斷總結經驗，完善建設機制，克服前進中的困難，改進工作中的不足，以不斷奮發向上、追求卓越的創建工作發展企業，為定州經濟社會發展提供更好的移動通信服務，使企業文明之花越開越艷。

關鍵詞：移動公司,文明單位