該處緊緊圍繞農村公路建養這一中心任務，強化精神文明建設，全面推進思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和文化建設，各項工作均取得了新的進展。

　　一、從健全機構入手，構建責任機制

　　按照交通運輸局精神文明工作安排意見要求，分解任務、明確責任，一是建立健全創建工作的領導體制和工作機制，把精神文明建設工作納入重要議程，貫穿全年工作的始終；二是明確工作要求、工作重點，完善目標責任機制、檢查考評機制、表彰獎勵機制、監督和責任追究機制、物質保障機制等五個機制；三是抓好職責范圍內的環境建設和基礎管理工作，確保環境建設達到“四優”、基礎資料齊全、陣地美觀，保持良好的外在形象。

　　二、從強化職工教育入手，提高隊伍素質

　　始終把加強職工教育擺在創建工作的基礎性位置，按照局下發的職工教育安排意見，結合工作實際，采取集中學習與自學相結合的方法抓好干部職工的學習。一是堅持每周半天的政治理論學習，定期召開道德講堂。組織職工學習相關文件精神、文化知識和法律知識，基本做到學有體會，學有記錄，有效的提高了職工的政治素質和文化素養，目前我站有大專學歷以上28人；二是圍繞我處中心工作，有針對性的做好職工的思想工作，高揚“樹正氣、講團結、求發展”的主旋律，引導職工認真學習《公民道德建設實施綱要》、《辛集市市民文明公約》及《交通職業道德規范》等內容，不斷增強干部職工的政治意識、大局意識和責任意識。

　　三、從主題活動入手，落實創建文明行業效果

　　一是開展“向郭娜陸地航空班學習，全面提高行業服務水平”活動和“滿意在交通”活動，制定服務規范5條、完善服務設施7個、規定使用服務用語16條、制定青年文明號公開承諾，激勵廣大干部職工增強大局意識、創新意識、服務意識，使干部職工在思想觀念、精神狀態、工作作風、服務態度、職業操守方面得到了進一步提高；二是開展形式多樣文體活動，春節期間結合交通工作實際，組織職工積極參與拔河、乒乓球、臺球、象棋比賽、書畫展等一系列文體活動，既豐富了職工的文化生活，又達到了團結向上、提高戰斗力的目的，為今后工作任務目標的完成奠定了基礎。三是每年利用“七一”期間組織黨務工作人員參加市直工委組織的黨務培訓、學習“中國共產黨黨史”第二卷、參觀愛國主義教育基地、組織召開民主生活會、開展志愿服務、“春雨行動”等活動，通過活動的開展強化了黨員的責任意識，增強了黨的影響力，激發了黨員解放思想、與時俱進的積極性，為“建設中等城市，構建和諧辛集”更好發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用奠定了堅實的基礎。四是開展廉政勤政普及教育活動，組織職工觀看參考片，聯系本人思想工作實際，針對存在的問題開展討論，統一思想，提高認識，活動以自我教育、自查自糾為主，針對自查出來的問題，制定實實在在的整改方案和整改措施，增強干部作風建設的主動性和自覺性；五是開展“職工素質提升工程，提高行業文明程度”活動，活動內容以創建社會、單位、家庭文明為主，進一步增強了干部職工的文明意識、行業意識。

　　四、從轉變作風入手，確保創建工作成果

　　一是制度管理規范，在積極推行ISO9000質量管理體系運行的基礎上，對缺乏可操作性的流程、程序、規章制度進行調整，增強了質量體系的操作性、實用性；二是上墻公示社會公開承諾7條、便民利民措施4條，設立征求意見箱，公開監督電話，使我處工作更加透明、明晰。

　　五、從輿論宣傳入手，塑造交通行業形象

　　截至目前，共發表稿件17篇。努力營造良好的建養輿論氛圍，有效地推動了我處中心工作的開展。同時選樹先進典型3人，通過學樹結合，有力促進了各項工作的開展。

　　六、從建立市場化養護長效機制入手，實現農村公路建養工作新突破

　　一是落實主體，成立組織，明確養護資金籌措渠道；二是典型引路，總結提高，市場化養護全面推開；三是加強指導，搞好服務，市場化養護逐步規范；四是強化考核，落實獎懲，市場化養護平穩運行。2010年7月，全省農村公路養護管理工作現場經驗交流會在辛集市召開，鄉村公路市場化養護模式花錢少、效果好、便管理、能長效，鄉村公路市場化養護模式概括為“五化”，養護組織規范化、養護作業合同化、指導服務經?；?、路政管理社會化、考核獎懲制度化，被省廳確定為“辛集模式”，在全省推廣，在開展農村面貌提升行動中發揮重要示范帶動作用。

關鍵詞：文明單位,巡禮