文明單位創建是精神文明建設工作的重要組成部分，是培育和踐行社會主義核心價值觀的重要載體，是創建文明城市的重要抓手，是構建和諧社會、幸福石家莊的強大引擎，因此，我市十分重視文明單位的培育和創建工作，使之在物質文明、精神文明、生態文明等各方面起到先鋒隊和主力軍作用。目前，我市共有全國文明單位20家，省級文明單位195家，市級文明單位971家。現將創建情況匯報如下：

　　一、完善創建標準，促進文明單位創建規范化

　　“文明單位”是一個單位綜合性成果的最高榮譽稱號，是對單位管理水平、員工素質、社會責任等多方面多維度的考察。為了使文明單位評選工作規范化、透明化、合理化，我市制定了10條標準，一是單位精神文明建設要有總體安排部署，二是要有文明創建氛圍，三是要培育踐行社會主義核心價值觀，四是要有善行功德榜，五是要有志愿服務活動，六是要關愛未成年人思想道德建設，七是優美環境，八是優良秩序，九是優質服務，十是創建活動扎實有效。圍繞這10條創建標準，我市通過召開會議、媒體宣傳、專項宣講等多種形式，指導各單位的文明創建。各單位也感受到目標明確，抓手具體，便于操作實施，凝心聚力。可以說，10條標準的明確，為我市的文明單位創建搭建了良好的頂層設計，不僅使文明單位的評比更加透明化、科學化，也為各單位創建指明了努力的方向。

　　二、結合各項工作，推動文明單位創建具體化

　　為使文明單位創建不走過場，避免形式化，我市把文明單位創建和精神文明建設各項工作充分結合，既豐富了創建內容，又推動了精神文明建設任務落細落實。

　　一是將文明單位創建和文明城市創建相結合。創建文明城市是市委市政府的提出的重大要求，高度重視，我們號召廣大文明單位積極參與到創建文明城市的活動中，每年都召開“創建全國文明城文明單位做先鋒”專題會議，讓文明單位先行一步，做全市各系統各單位的表率。在文明單位廣大干部職工中宣傳“創建文明城市我知曉我支持我參與”的理念；各文明單位發揮城市主人翁精神，積極參與道德講堂、文明餐桌、公益廣告等文明城市必備必查工作，為共建文明城市盡心出力。

　　二是將文明單位創建和“善行河北·首善省會”主題活動相結合。我市已連續兩年開展“善行河北·首善省會”主題道德實踐活動，活動中各文明單位積極參與“美德故事人人講”、“行業標兵人人爭”“感人事跡人人學”等活動，僅2014年，我市各級文明單位共宣講美德故事1156場，樹立行業標兵150名。

　　三是將文明單位創建和志愿服務活動相結合。今年我市如火如荼地召開了“創建文明城黨員在行動”志愿服務活動，全市各級文明單位積極參與到活動中，利用每周六的休息時間，深入到全市74個社區、25個主要路口，開展“三清”和文明交通等內容的志愿服務活動，堅持做到長期化、常態化。同時，全市文明單位干部職工率先進行網上注冊，注冊人數達20余萬人。

　　三、發揮主觀能動性，打造文明單位創建品牌化

　　文明單位涉及各行業，各單位工作職責、服務對象、人員層次千差萬別，這種多樣性決定了文明單位創建的“和而不同”，我們鼓勵各文明單位根據自身特色，打造自己的品牌。如市供電公司打造“誠信”企業文化，號召廣大職工對用電客戶承諾服務、履諾踐諾，推薦的誠信典型任朝輝被評為河北省誠實守信道德模范；市供銷社系統廣泛開展了“幸福供銷”主題活動，讓職工在“美德故事人人講”、單位文化墻等宣傳中感受幸福；石家莊印鈔公司推廣“實”文化，倡導員工腳踏實地、放眼未來、超越平凡，用一流的管理和技術，回報社會；市第二中學以“責任教育”開展未成年人思想道德建設工作，推進學校素質教育的實施。各單位在創建實踐中不斷總結經驗，創新載體，樹立了品牌意識，在強化自身形象的同時，也得到了群眾的普遍認可。

　　四、創新創建手段，培育文明單位創建網絡化

　　文明單位創建需要不斷創新、與時俱進，我市注重發揮網絡、手機短信、微博博客等新興科技手段來開展文明單位創建活動，用先進文化占領網絡陣地，使之成為傳播精神文明的新陣地、交流溝通思想的新平臺，展示創新成果的新渠道。

　　一是開展網絡文明傳播志愿者活動。自2012年我市開展網絡文明傳播工作以來，我們共在9個全國文明單位選拔了33名思想素質高、專業技術強、精通網絡傳播工作的干部職工加入到網絡文明傳播工作中。召開專門的調度會，要求各全國文明單位高度重視網絡文明傳播工作，在時間、設備上給予保障。對網絡文明傳播志愿者進行培訓，對網絡博文的撰寫進行指導，加強他們在網絡上的感染力和號召力。目前，我市的網絡文明傳播活動正在扎實推進，今后將普及到省、市級文明單位中。

　　二是開展網上創建活動。組織文明單位積極參與各級文明辦組織的網上投票、網上簽名、網上評議、網上展示等多種線上活動，在虛擬的網絡空間開展實實在在的創建活動。每年開展的“向國旗敬禮”、“網上祭英烈”等活動，我市的參與人數在全省乃至全國領先。

　　三是開展網上干部職工交流。一些有條件的文明單位開通了單位內網、領導信箱等，用于廣大干部職工的內部交流、諫言獻策等。如我市省級文明單位良村熱電廠利用書記博客的形式，以博客征求職工意見為切入點，積極探索利用網絡資源，悉心聽取群眾呼聲，干部群眾真誠互動，打造了企業輿論監督曝光的新平臺，構筑了企業思想政治工作的新陣地，有效助力了文明單位的創建。市移動、聯通公司利用自身業務特點，適時向廣大手機用戶推送公益短信，受到了群眾的好評。

　　五、加強動態管理，激勵文明單位創建常態化

　　為避免一些單位存在創建時緊時松，牌子到手、創建到頭的思想產生，我市積極探索文明單位的動態管理工作。每屆文明單位的命名都征求行業主管部門意見和紀檢、綜治、安監、計生、環保等部門的意見，實行重大問題一票否決制。在考評中，堅持定期檢查和隨時檢查相結合、明察和暗訪相結合，通過聽匯報、看檔案、察環境、訪群眾等多種形式，深入實地，對文明單位進行考察。通過單位門口掛牌和媒體公示等形式，加大社會監督力度。

　　總的來說，我市的文明單位創建在實踐中積累經驗，在改進中加強管理，在創新中有所發展，創建水平不斷提高，創建內容不斷豐富，創建形式不斷刷新，創建領域不斷拓寬，創建熱情逐漸高漲。今后，我市將更加注重文明單位創建工作，培育評選推薦出更多政治文明過硬、物質文明豐富、精神文明顯著、生態文明領先的文明單位。

關鍵詞：創建,文明單位,活動