開展以“愛國(guó)精神”為主題的新員工教育

　　五十四所選派的節(jié)目參加河北省“中國(guó)夢(mèng)趕考行勞動(dòng)美“演出

　　五十四所研制的設(shè)備在魯?shù)椤⒕肮瓤拐鹁葹?zāi)中發(fā)揮了重要作用

　　中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第五十四研究所是我國(guó)電子信息領(lǐng)域?qū)I(yè)覆蓋面最寬、規(guī)模最大的綜合性骨干研究所之一，承擔(dān)著重要的國(guó)防軍工科研生產(chǎn)任務(wù)。目前從業(yè)人員8000余人，其中科技人員5000余人，博士、碩士研究生1200余人。五十四所認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為統(tǒng)領(lǐng)，以踐行央企核心責(zé)任為愿景，以構(gòu)建和諧研究所為目標(biāo)，不斷加大精神文明建設(shè)工作的力度，為五十四所的科學(xué)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和智力支持，實(shí)現(xiàn)了物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。近年來先后榮獲全國(guó)文明單位、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)工人先鋒號(hào)、模范職工之家、全國(guó)群眾體育先進(jìn)單位、軍工文化建設(shè)示范單位等稱號(hào)。

　　一、牢記使命，軍民融合，積極投身國(guó)防科技現(xiàn)代化事業(yè)

　　五十四所秉承“國(guó)家利益高于一切”的核心價(jià)值觀，牢記“興電子信息偉業(yè)，振國(guó)防科技雄風(fēng)”的歷史使命，全所員工甘于奉獻(xiàn)、刻苦攻關(guān)，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)軍工科研生產(chǎn)任務(wù)。2012年總收入達(dá)到60億元，2013年總收入達(dá)到70億元。新簽合同和利潤(rùn)等各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在全國(guó)同行業(yè)中名列前茅。在許多急難險(xiǎn)重任務(wù)中承擔(dān)起了作為“信息化建設(shè)主力軍”應(yīng)有的責(zé)任。

　　二、組織落實(shí)，措施到位，文明單位創(chuàng)建工作扎實(shí)推進(jìn)

　　五十四所堅(jiān)定執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”。所黨委堅(jiān)持把文明單位創(chuàng)建活動(dòng)作為黨委的主要工作目標(biāo)。充分發(fā)揮文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，保證專項(xiàng)資金，確保創(chuàng)建工作組織到位、措施到位、經(jīng)費(fèi)到位。堅(jiān)持落實(shí)責(zé)任制，每年黨委工作計(jì)劃都把文明單位創(chuàng)建工作擺在重要位置，提出具體目標(biāo)和措施。通過月黨務(wù)工作例會(huì)制度，將文明建設(shè)工作列入月度黨務(wù)工作指導(dǎo)書，下發(fā)至各支部，形成了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層層負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管，全體職工積極參與的局面，“文明職工”和“文明班組”的評(píng)選活動(dòng)在全所蓬勃展開，文明單位創(chuàng)建工作取得突出成績(jī)。

　　三、深化思想教育，弘揚(yáng)軍工文化，全面推進(jìn)職工道德教育

　　五十四所始終堅(jiān)持在全體職工中開展以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革為核心的時(shí)代精神教育，結(jié)合軍工研究所特點(diǎn)，開展以“兩彈一星精神”、“載人航天精神”、“預(yù)警機(jī)精神”為主要內(nèi)容的軍工文化建設(shè)。通過抓好職業(yè)道德教育，實(shí)施“以創(chuàng)新精神和科學(xué)管理，追求卓越，超越顧客期望”的質(zhì)量方針，將質(zhì)量管理工作融入科研生產(chǎn)，年度交付用戶產(chǎn)品各項(xiàng)指標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)100%。貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，按照《五十四所員工行為規(guī)范》要求員工的言行，把公民道德教育、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)技能教育融為一體，貫穿于科研生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)服務(wù)的全過程。

　　積極參加“善行河北——軍工在行動(dòng)”活動(dòng)，評(píng)選職業(yè)道德模范和社會(huì)公德模范，耿虎軍、張志霞、李紹義等三名同志獲“最美軍工人”光榮稱號(hào)。

　　四、著力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，學(xué)習(xí)型企業(yè)，文化體育活動(dòng)豐富多彩碩果累累

　　五十四所先后邀請(qǐng)多名教授學(xué)者來所進(jìn)行國(guó)家政策、黨史等方面的講座。利用五十四所網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)基礎(chǔ)，豐富網(wǎng)絡(luò)閱讀內(nèi)容，開展網(wǎng)上讀書會(huì)和薦書、交流活動(dòng)。利用飛信、微信等便捷媒體，建立“五十四所黨建學(xué)習(xí)微平臺(tái)”。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭讀書學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性和實(shí)效性，大力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型員工隊(duì)伍。

　　推進(jìn)科研文化建設(shè)，梳理形成五十四所企業(yè)文化理念體系、形象識(shí)別體系、行為規(guī)范體系。開展了“攜手今生，共創(chuàng)未來”大型集體婚禮、運(yùn)動(dòng)會(huì)、書畫展、“鄰里節(jié)”、組織了乒乓球、羽毛球、首屆職工毽球比賽、全健排舞等共計(jì)6000余人次參與的多項(xiàng)群眾文體活動(dòng)。榮獲2009——2012年度全國(guó)群眾體育工作先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。建立五十四所青年志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)并統(tǒng)一管理，邀請(qǐng)團(tuán)省委、河北省青年志愿者協(xié)會(huì)等領(lǐng)導(dǎo)專家進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，提升志愿者團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力和意識(shí)。

　　五、堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，切實(shí)保障職工合法權(quán)益，不斷營(yíng)造健康和諧的工作環(huán)境

　　堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，探索實(shí)施科學(xué)民主管理。編制《內(nèi)部管理制度》、《黨群工作制度》、《五十四所工作流程》等一系列管理規(guī)章制度。利用內(nèi)部互聯(lián)網(wǎng)、有線電視、所報(bào)、廣播等各種手段，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。為職工及時(shí)了解所里的情況、積極參與所的管理提供了良好平臺(tái)，使全所管理在科學(xué)、規(guī)范、制度化的基礎(chǔ)上，逐步實(shí)現(xiàn)民主管理。

　　新建成的健身中心運(yùn)行以來共有7萬(wàn)余人次進(jìn)行各類健身活動(dòng)。完成職工新住房發(fā)放工作，為所內(nèi)600余名員工提供了新居。職工醫(yī)院年接診量超過11萬(wàn)人次，加強(qiáng)急救和出診能力建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提高。幼兒園積極擴(kuò)充容量，為全所青年職工解決后顧之憂。工會(huì)組織積極發(fā)揮作用，落實(shí)福利規(guī)劃項(xiàng)目，完善困難職工救助體系。對(duì)169名困難職工進(jìn)行了補(bǔ)助救濟(jì);倡導(dǎo)尊老愛老之風(fēng)，開展為70歲以上老職工慰問、祝壽等活動(dòng)。

　　六、注重節(jié)能減排，建設(shè)宜居生態(tài)環(huán)境

　　對(duì)工作區(qū)、生活區(qū)進(jìn)行形象提升改造，拓寬道路、地面硬化、綠化景觀升級(jí)并擴(kuò)建幼兒園，努力打造環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施先進(jìn)的現(xiàn)代化文明社區(qū)。全面提高科研生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理水平，把6S管理納入文明創(chuàng)建活動(dòng)，推進(jìn)6S管理在全所施行，通過持續(xù)開展6S管理活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)全所工作場(chǎng)所整齊整潔，所容所貌潔凈優(yōu)美。打造“綠色央企、綠色電科”責(zé)任品牌，積極開展節(jié)能減排活動(dòng)。經(jīng)過全所全體員工努力，2013年五十四所通過了環(huán)境管理體系認(rèn)證與職業(yè)健康安全管理體系再認(rèn)證審核。

　　七、參與社會(huì)公益事業(yè)，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

　　五十四所積極參與社會(huì)公益事業(yè)、堅(jiān)持奉獻(xiàn)社會(huì)、回報(bào)社會(huì)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。五十四所及員工一直致力于回報(bào)社會(huì)、回報(bào)國(guó)家，積極帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極開展社區(qū)建設(shè)、慈善救助工作，開展社會(huì)幫扶、捐助等活動(dòng)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出了貢獻(xiàn)。

　　一如既往支持貧困山區(qū)教育事業(yè)，2012年度全所對(duì)外捐贈(zèng)支出總額為219870元，2013年度對(duì)外捐贈(zèng)總額為605000元。

關(guān)鍵詞：文明單位,巡禮,五十四所