從省委組織部獲悉，為加大優秀年輕干部培養力度，更好地服務全省創新驅動、綠色崛起工作大局，我省今年集中選派121名處級干部進行為期一年的掛職。

去年4月，省委組織部印發了《關于進一步改進和加強干部掛職工作的意見》，決定從今年開始，每年一次集中選派優秀處級干部在省直機關和設區市、縣(市、區)之間進行雙向掛職。

據了解，今年選派的掛職干部中，從省直機關、省屬高校、省管企業選派的有106名，將安排到縣(市、區)掛職；從設區市市直部門和縣(市、區)領導班子選派的有15名，將安排到省直單位掛職。這批干部平均年齡41.5歲，最年輕的33歲。根據統一安排，掛職干部將在春節前報到，春節后正式到崗工作。

為防止“派出單位看不見、管不到，接收單位不愿管、管不嚴”的問題，我省對掛職干部實行雙重管理，接收單位和派出單位將充分發揮職能作用，共同承擔管理責任，落實管理措施，形成工作合力。

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