招聘會現(xiàn)場。(資料圖)

　　長城網(wǎng)5月18日訊(記者 李默)“金三銀四”不高峰，五月招聘不低谷。5月18日，由河北博才網(wǎng)與河北省人才市場聯(lián)合舉辦的5月入夏以來的首場大型綜合類招聘會在省會人才市場舉行。作為今年“金三銀四”招聘高峰期后的首場大規(guī)模招聘會，來自京津冀等地為主的200多家企業(yè)現(xiàn)場招攬人才，提供崗位近萬個，吸引了萬余名求職者前往。

　　五月招聘不遜色“金三銀四”

　　每年3、4月份，因?yàn)榇笈汗?jié)后不愿返工而選擇跳槽的求職者涌入人才市場，形成了每年一度的招聘高峰，也被業(yè)內(nèi)稱為人才市場的“金三銀四”。

　　然而，在18日省人才舉辦的綜合類招聘中，河北博才網(wǎng)趙英對今年的人才市場招聘形勢給出了自己的看法：“在過去的3、4月里，河北博才網(wǎng)一直積極參與到省內(nèi)的各大型綜合類招聘會中，然而從參與企業(yè)看，今年的‘金三銀四’沒有出現(xiàn)明顯的招聘高峰，進(jìn)入5月也沒有出現(xiàn)特別的招聘低谷。”

　　對此，趙英進(jìn)一步分析，在3、4月，通過其負(fù)責(zé)的博才網(wǎng)注冊進(jìn)行招聘的企業(yè)分別為465家、423家，目前是413家，雖然呈遞減趨勢，但幅度不是很大，而這一數(shù)量與春節(jié)前注冊的387家對比，也不算是驟增，三個月份內(nèi)所出現(xiàn)的崗位總數(shù)也相差不大。

　　京津企業(yè)用人瞄準(zhǔn)“中低端”

　　趙英介紹，目前河北人才市場內(nèi)，除了本地招聘單位為主體外，來自京津兩地的用人單位逐漸成為招聘主體。

　　“5月剛剛過半，通過網(wǎng)絡(luò)注冊的企業(yè)已經(jīng)突破400大關(guān)，而其中主要緣由是河北用人企業(yè)招聘需求趨于穩(wěn)定，而京津兩地來河北招人有上升趨勢。”趙英分析說。每年京津用人方都會以高薪方式及優(yōu)厚的福利，從河北挖走不少企業(yè)高管、高級工程師等高端人才。趙英對近三個月注冊的京津企業(yè)提供崗位數(shù)量及類別進(jìn)行匯總發(fā)現(xiàn)，“過去高端類的崗位是京津企業(yè)的一大賣點(diǎn)，不過這一趨勢也在逐漸改變，比如市場營銷、文秘等相對入職門檻兒較低的崗位在京津用工方招聘中逐漸增多。”趙英說，從數(shù)據(jù)統(tǒng)計看，中低端類的用工崗位幾乎占京津用工總量的八成左右。

關(guān)鍵詞：人才,招聘,高薪