全國“最美職工”齊名成長啟示錄
齊名的多項創新成果應用到生產線上。記者 畢春華 攝 中國夢·趕考行·勞動美 楷模風采 “不懂得感恩和回報,做人就有問題”。師傅薛健常說的這句話,對于齊名來說,是無可爭辯的信條。多少年來,他一直踐行著、恪守著。 在2004年-2006年企業較困難時,齊名周圍有技術的工友都為高薪吸引,跳槽或升遷到管理崗位,可他面對社會上的高薪邀請,一概婉言謝絕,獨自一人支撐著金坦公司的電氣儀表組。與此同時,他還竭力為企業招攬人才,“那時,他不斷尋機會打電話,讓我來和他做同事。其實,我當時決定來,就是被齊名對公司的感情感動了。”如今已成為齊名創新工作室業務骨干的王亞然感慨道。 -感恩來自與企業真誠互動 齊名對企業的忠誠和情感,在2008年患病期間得到了進一步升華。 在化療期間,公司黨支部副書記、工會主席張延軍有一次到醫院看望他,專門到新華書店給他買了幾本載有勵志文章的雜志。可齊名翻了幾頁后率真地說:“張主席,你下次給我帶幾本電工類的書籍吧。我要跟生命賽跑,想再為公司做點事!”一句話,讓在場的人無不動容。 “還是先安心養病吧,等康復后回到崗位上,有你干不完的課題。”張延軍雖然對齊名是否能康復心中沒底兒,但還是搪塞安慰著他。 齊名說,“這種白血病生存率只有15%,當時連我自己都不抱多少希望。高昂的醫療費,成了我心頭的重壓;病痛的折磨,讓我幾乎崩潰了。” 讓齊名重新鼓起勇氣,決定與病魔抗爭的,是單位的一個個暖心舉動。一天上午,公司領導給他帶去一張卡片,上面寫滿了公司領導和工友們的簽名及充滿溫馨祝福和鼓勵的文字,隨同卡片,還有2.8萬元的捐款,那是公司領導和工友們自發捐的。張延軍還激動地向他透露了一個喜訊:“鑒于你多年來的突出貢獻,經公司申請,集團公司已經把你作為有特殊貢獻的人才對待,醫藥費超過5萬元部分,由集團公司報銷50%!” “企業在意我,想盡一切辦法在救我。我得活下去,再多給企業做點事情……”齊名心中想。從那天起,齊名就像換了一個人,一下子有了精氣神兒,積極配合治療,并主動跟醫護人員交流。 “精神能夠產生免疫力”,是齊名對那次大難不死的感悟和真切詮釋。他把公司和工友們的關愛和鼓勵,化作與病魔抗爭的不竭動力,開始在病床上謀劃著一個又一個技術革新的構思。 出院后的一年多時間內,雖仍需陸續到醫院做化療,但齊名急切地想盡快回到他朝思暮想的設備旁邊,享受那正常生產時機器的隆隆作響聲。于是,一有機會,他就到車間轉轉,恨不得把自己掌握的技能全部傾倒給工友們。 -“傳經”只因胸懷“創新團隊夢” “一個人的技術再精湛,也滿足不了企業轉型升級、日新月異的發展需求,因此,搞創新不要逞個人英雄主義,做好‘傳幫帶’,才能讓更多的人邁臺階上層次,形成能夠為華北制藥筑夢的創新團隊”。齊名的“創新團隊夢”在心中不斷升騰。 近年來,齊名先后帶過57名徒弟,有多人在集團公司技術競賽中獲獎。齊名徒弟中,楊殿飛年齡最小,大學本科畢業,參加工作才兩年多,就在近期集團公司舉辦的電工技能大賽中奪得冠軍。獲獎后,楊殿飛的感悟是:師傅教得實,把“真經”傳給了他;他少走了很多彎路,所以學得快。 電氣儀表組的成員李勇說,齊名真誠的“傳幫帶”確實影響成就了許多人。他對班組和創新工作室的工作激情和示范帶頭作用,讓大家想懈怠都不好意思:他購買了電子整流器、聲控開關、功放單片機等練兵器材的套件,供日常技術練賽;購置電工電子類圖書,組織成員每天至少學習1小時。大家有什么疑問,不管師傅徒弟,只要有想法,誰都可以毫無顧忌地表達。創新工作室成了大家日常技術練賽和創新試驗的場地,在這里,電工、自動化控制及電氣儀表維修人員技能迅速提升。 現在,在齊名的班組里,創新呈現出百花爭妍的局面:王亞然等三名成員奪得集團公司電工工種技能大賽冠軍,李勇、楊殿飛通過全國統一考試,考取了“計量師”資格……2011年,齊名帶領的電氣儀表班組,6名成員在金坦公司“開拓進取杯”勞動競賽中完成技術成果32項,創效一百余萬元,先后兩次因各項考核指標獨占鰲頭而“奪杯”,多次被公司評為技術創新先進集體。據悉,齊名和工友們眼下正投入新的“戰斗”:他們正抓緊時間修改完善,準備申報生產環節中純化收液方面的一項專利。 齊名說,他最大的夢想是為工友們提供挖掘潛能、碰撞智慧、貢獻才能的舞臺,發掘正能量,在華北制藥轉型升級、實現科學發展的征程中,貢獻創新團隊的力量。 從2012年,齊名擔任了華北制藥工會電工協會會長后,他創建的“華北制藥電氣儀表維修”QQ群,成為華北制藥網上技術交流平臺。在這個共享空間里,不分年長年幼,將工作中遇到的技術難題在群里提問,其他人競相解疑釋惑。記者從群里“信息記錄”中看到一段記錄:華北制藥制劑分廠的技術帶頭人萬里提出PLC(可編程序控制器)的問題,齊名及時予以回答,華勝公司的電工楊海青則從另外一個角度給出了答案。隨后,把大家帶入了一個技術研討、百家爭鳴的階段。最終討論結果是,齊名和楊海青的答案屬殊途同歸。最近這段時間,除華北制藥職工外,先后有5名不知出處的網友踏訪,但從發言中知道他們都從事電工專業,是慕名加入的。 采訪即將結束時,齊名意猶未盡地向記者透露,他給自己定下一個目標:帶領自己的創新團隊每年至少完成10項創新成果,直接創效100萬元!(記者王井堪)
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