日前，記者從承德市總工會了解到，承德市以加強基層工會規范化建設為重點，充分發揮基層工會作用，竭誠服務廣大職工群眾，基層組織建設工作持續提升。截至目前，全市工會組織達到6357個，企業法人單位建會率達到90%，職工入會率達到99%。

　　最大限度地擴大工會組織覆蓋面。全市各級工會強力推進組建工作，確保完成今年新增基層工會組織251個，新增涵蓋企業法人單位1255家，新發展會員33915人的任務，全面實現三年規劃目標。目前，全市共有工會組織6357個，涵蓋法人單位13288個，工會會員611637人。其中企業涵蓋法人單位9906個，企業會員達到405689人；企業法人單位建會率達到90%，職工入會率達到99%，超額完成三年規劃的各項任務指標。

　　規范管理，增強基層工會的凝聚力和活力。強化分類指導，工會建設抓好組建與規范，在擴大覆蓋面的同時，不斷提升基層工會整體水平，推動基層工會提檔升級。按照“六好鄉鎮”標準，每個縣總工會每年培樹2至3家、區總工會培樹1家鄉鎮總工會為市級示范典型。幾年來，先后推薦20個鄉鎮為“省級百家示范鄉鎮”；按照“五個引領”的要求，培養選樹非公企業示范單位，去年兆豐集團、鑫源鉬礦等7家單位被評為省級“百家示范非公企業”。

　　各級工會把自身建設和干部隊伍建設作為強化基層組織及各項工會工作的前提和保證，配齊配強縣鄉兩級工會領導班子，規范管理鄉鎮專職工會工作者，著力提升各級工會干部的能力素質。與聘用人員簽訂年度目標責任書，對其工作業績和成效進行綜合考核評價，今年160名鄉鎮專職工會工作者，全部實現規范化動態管理。同時，通過舉辦素質提升班、聘請教授專題輔導等形式，培訓各級工會干部5000余人次；通過以會代訓、對標學習、現場觀摩，組織工會業務培訓1萬余人次。

　　創新發展，基層工會發展尋求新突破。各級工會努力“深化兩個活動，創新四項機制，打造一項亮點工程”，即，深化評選“十大關愛職工企業家”活動和深化“亮牌子、亮身份”的“雙亮”活動，落實會員“四權”，創新干部培訓機制、匯報聯席機制、督導聯查機制、獎勵激勵機制，打造黨工共建“三五二”工程亮點工程。目前，我市通過“三五二”工程，向“兩新”組織選派黨建指導員、特派員、聯絡員兼工會組織員，指導和幫助“兩新”組織開展黨工共建工作，切實抓好以“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”為主要內容的“五個基本”標準化建設，實現黨工組織和黨工工作兩個全覆蓋目標，推動了“兩新”組織黨建、工建工作健康發展。各縣區通過各種有效途徑選派“三員”200余名，新組建黨工組織13個，提升黨工組織建設規范化示范點31個，發展共產黨員15名，培養入黨積極份子29名，發展工會會員1400余人。(記者王暢、張宇，通訊員楊淑華、李華瑞)

關鍵詞：基層,工會,凝聚力