長城網4月20日(記者 李默)從省人才市場獲悉，今年3月份河北省人才市場共組織各類招聘會24場，參會單位共計2998家，提供就業崗位45426個，進場求職人數達6萬余人次。其中，日常綜合招聘會15場，參會單位共計1873家，提供就業崗位28726個，入場求職人數約為3萬余人次；專場招聘會8場，參會單位共計732家，提供就業崗位10500個，入場求職人數約為2萬余人次；舉辦“英才零距離”月度大型護衛綜合招聘會1場，參會單位393家，提供就業崗位6200個，1萬余人次進場求職。

　　通過對3月份人才市場舉辦各類招聘會的整體統計及有針對性的發放調查問卷，3月份招聘情勢有以下幾個特點：

　　一是行業招聘需求變化明顯。鋼鐵、化工等高污染、高耗能行業用人需求大幅下降，據統計，參會鋼鐵企業招聘需求下降60%；環保、通信、醫藥、教育等綠色型、高技術知識型行業用人需求明顯增長，其中環保、通信類行業招聘需求上漲36%和27%。

　　二是用人單位性質和崗位需求較2月份變化不大。通過對參會單位統計，3月份參加招聘的用人單位，民營企業占86%，國有企業占12%，合資企業占2%。民營企業提供就業崗位數量占到總數的91.3%。用人單位提供的招聘崗位呈現銷售類崗位、管理行政類崗位、工程技術類崗位三足鼎立的需求格局。其中，銷售類崗位占崗位總需求的28%，環保、醫藥、電子、機械制造等技術類崗位占39%，行政、文員、人力資源、財會、客服等管理行政類崗位占23%，儲備干部占5%，操作工、服務員等一線生產服務類崗位占5%。

　　三是本科生、女生就業壓力大。據抽樣調查顯示，進場求職的本科學歷畢業生占71%，專科畢業生占23%，研究生以上占6%。本科畢業生仍為參會求職的主體力量。同時，與用人單位達成初步意向的畢業生中，男性占72%，女性僅占28%。

　　四是就業薪酬預期與市場基本吻合。就3月份市場情況統計，75%的用人單位基礎月薪集中在2000元左右，部分專業技術性崗位突破4000元，與接受抽樣調查的求職者對薪水的心理預期基本吻合。

　　五是畢業生創業意愿明顯加強。通過抽樣調查顯示，60%的受調查求職者有創業意向，但其中僅有1%的畢業生有明確的創業項目。我們對阻礙、影響創業的各項因素進行了統計調查，選擇政策落實、資金支持的分別占到68%和51%。從特點上看，有創業意向者多選擇技術門檻低、資金需求小、社會需求大的服務型項目，缺乏自有技術與核心技術的創業意向。

　　六是畢業生對基層就業心態矛盾。調查問卷顯示，到基層就業能夠被大部分畢業生所接受。96%的受調查大學生表示愿意到基層就業，但在實際環境下，又受到地域、崗位、待遇、保障等因素的困擾；46%的大學生希望留在大城市就業，32%的畢業生希望留在中小城市就業，僅有4%選擇在鄉鎮就業，僅僅有1%的畢業生愿意去邊遠地區就業，表示無所謂和其他占17%。這一選擇與我省大部分基層就業崗位在縣城、鄉鎮的狀況存在錯位。

關鍵詞：省人才,求職,崗位,就業,招聘