3.組織評審。市人才辦組織專家評審組就報名者所報崗位相關業(yè)務知識和實際能力進行評審。評審時間、地點及相關要求由市人才辦負責通知。

　　4.定向考察。根據(jù)評審結(jié)果和崗位需求，按照1:1的比例確定考察人選。市人才辦通過審查檔案、函調(diào)等方式對擬引進的碩博人才進行考察。

　　5.組織體檢。組織擬引進的碩博人才進行體檢，體檢項目和標準按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　6.會議研究。提交市委組織部部務會研究，確定擬引進碩博人才。

　　7.社會公示。擬引進碩博人才名單在《張家口日報》和張家口黨建網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對群眾反映有問題并經(jīng)查實的，取消引進資格；經(jīng)公示無異議的，辦理引進手續(xù)。

　　8.辦理手續(xù)。引進的碩博人才由市直有關部門和用人單位按照有關規(guī)定辦理引進手續(xù)(應屆高校畢業(yè)生取得相關證件后方能辦理正式引進手續(xù))，納入“百名碩博”計劃進行管理，落實相關待遇。

　　(二)企業(yè)人才的引進報名應聘企業(yè)崗位的，按照需求信息表聯(lián)系方式，直接聯(lián)系用人單位報名，市屬企業(yè)(含駐張中省屬企業(yè)和市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、東山產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、南山產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)駐區(qū)企業(yè))引進的碩士和博士研究生，與企業(yè)簽訂不少于3年勞動合同的，向市人才辦申報，由市人才辦組織有關部門專家進行評審，通過評審經(jīng)公示無異議的，納入“百名碩博”計劃進行管理。四、相關待遇

　　1.市直事業(yè)單位擬引進的碩士和博士研究生，解決事業(yè)編制，列入市財政開支，實行一年試用期，試用期內(nèi)享受相應工資、福利待遇，試用期滿考核合格，錄用為事業(yè)單位正式工作人員。博士研究生由市財政給予15萬元住房補貼(分5年發(fā)放，每年3萬元)，每月享受300元學位補貼；博士研究生配偶為大學本科以上學歷的，幫助安置工作。企業(yè)引進的博士研究生，經(jīng)市人才辦評審納入“百名碩博”計劃管理的，參照市直事業(yè)單位引進的博士研究生享受相應待遇。

　　2.對為張家口市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作出突出貢獻的人才，由市委、市政府給予表彰和獎勵。

　　3.對引進的人才在培訓學習、參與科研項目、承擔科研課題、職稱評聘等方面給予優(yōu)先安排和支持。五、考核管理

　　對“百名碩博”計劃引進的碩士和博士研究生實行動態(tài)管理，市人才辦每年組織力量，對其進行年度考核，經(jīng)考核不勝任者，取消相關待遇。

　　本公告未盡事宜，由張家口市人才工作領導小組辦公室負責解釋。聯(lián)系電話：0313—8035586。

關鍵詞：張家口,百名碩博