“在教育部和貴州省支持下，貴州大學開出了每引進一個長江學者，給予120萬元年津貼，一個院士給予180萬元的優厚條件，還提供科研平臺和經費，但在長達一年多的時間里，都沒有一個人報名。”全國人大代表、貴州大學校長鄭強說，“西部對高端人才很饑渴！”(3月5日新華網)

　　180萬元年津貼引不來一個院士，真是奇了怪了，有必要解讀一下。

　　重賞之下必有貪夫。金燦燦的黃金自然讓人眼花繚亂，我一直不懷疑重賞之下必有勇夫，但是我更相信重賞之下必有貪夫。上海某醫學院士遭學生鍥而不舍舉報，內幕讓世人大跌眼鏡，原來為了當院士，可以多次違反學術規范，冒貪天之功為己有，就是為了享受當選院士后源源不斷的巨額好處。雖然至今還帶著院士帽，出來混，遲早是要還的，貪到極致，就連已有的“重賞”都有可能連本帶利吐出來。再貪也不能繼續前進了，只好選擇當懦夫。

　　重賞之下必有懦夫。王選院士曾經毫不避諱地說過，他所有的成績都是年輕時干出來的，都是沒有當選院士時做出來的，當選院士后再無任何學術作為。作為落后地區，貴州大學的錢絕對是不能白花的，180萬元年津貼是要出成績的，至少要砸出幾個水漂漂的。只引進院士，不引進院士的團隊，不引進院士的抬轎人，院士敢獨向西部行嗎？可以這樣說，沒有幾個院士敢冒身敗名裂的風險去拿那個180萬元年津貼了，高掛免戰牌自然在情理之中了。

　　重賞之下必有貧夫。某海歸博士被某名校引進，很快跳樓自殺，留下“國內學術圈的現實：殘酷、無信、無情”遺言。熊丙奇在《海歸自殺源自高校和人才集體“大師夢”》評價：在高校的“大師情結”之下，幾乎所有的資源都朝少數的“大師級”人物集中，普通的教師，只有跟在“大師們”、“準大師們”之后打工，賣苦力，拿著糊口的工資。隨意百萬聘院士，不愿十萬獎教師，高校的骨干青年教師隊伍離貧窮越來越近，日益顯得泯然眾人矣。

　　180萬元年津貼引進院士，喜歡錦上添花，拒絕雪中送炭，加劇兩級分化，挑起教師矛盾，如此豈是“為人才創造更多的平臺和機會“？豈能造成人才洼地？哪怕就是貨真價實的王選之類院士也會望而卻步，沽名釣譽之類院士自然更加會裹足不前。無人接招自然也就在情理之中了。重賞招不來一個院士，未必是壞事，貴州大學可以好好反思：與其百萬聘院士，不如十萬獎教師，我敢不敢，我有沒有？文/李云勇

關鍵詞：百萬,院士,獎勵