日前，經過科學嚴密、公平公正的選拔，200名創新創業人才脫穎而出，成為河北省首批科技型中小企業百名創新技術人才和百名創業管理人才(簡稱“雙百人才”)。這是河北省服務支撐創新驅動戰略、助推產業轉型升級的重要舉措，也是河北省加強中小企業人才隊伍建設的重要舉措。

　　完善人才政策，助推產業轉型升級

　　科技型中小企業既是河北省實體經濟的重要組成部分，又是實施創新驅動發展戰略、助推調結構轉方式的重要戰場。做好做強中小企業，離不開優秀的企業家，離不開優秀的企業技術人才和管理人才。

　　“雙百人才”的選拔，就是突出科技型中小企業人才隊伍建設這個重點，集中政策資源，重點選拔和扶持一批活躍在企業一線的優秀創新創業人才，以此形成面向和推進中小企業人才開發的新導向，為非公經濟發展注入活力，推動河北省產業轉型升級。

　　為加快推進河北省產業結構調整，省委提出“三個100家”戰略，即重點扶持100家左右成長性好的戰略性新興企業、100家左右科技型中小企業、100家骨干傳統企業轉型升級。選拔“雙百人才”，就是落實省委、省政府“三個100家”戰略的具體人才項目。對入選的“雙百人才”，河北省在給予省級榮譽表彰的同時，還將從年度人才資源開發專項資金中，給予每人25萬元的資金支持，以激勵他們更好創新創業。

　　周密安排部署，科學選準選好人才

　　為選準選好人才，河北省周密安排部署。省委組織部、省財政廳聯合下發專門文件，各市精心組織，認真做好申報推薦工作，以黨委名義呈報了人選推薦意見。省委人才辦抽調專門力量，對申報人選的基本信息、獎項、榮譽、業績及企業納稅、交納社保金、安全生產等證明材料逐一進行了審核，378名符合申報條件的人選入圍綜合評審。

　　為高質量、高標準地做好綜合評審工作，省委組織部提出了科學合理的綜合評審四原則：

　　—堅持全力助推創新驅動原則，圍繞培育壯大戰略性新興產業和改造提升傳統產業的要求，把對接新能源、新材料等領域，推動新興產業“無中生有”的人才選拔出來；把采用新技術、新設備，推進信息化與工業化融合，推動產業“有中生新”的人才選拔出來。

　　—堅持對重點行業傾斜支持原則，對從事污染防治、工業節能生產、再生資源利用等節能環保產業，以及從事高技術領域、引領帶動產業創新變革的企業給予傾斜支持。

　　—堅持人選條件過硬與企業成長性強并重原則，把人選的技術創新水平與業績、創業管理能力與貢獻作為重要衡量條件，同時把企業的貢獻、成長性、業內影響作為衡量人選的重要參考條件。

　　—堅持公開公平擇優原則，確保選拔評審結果的公正合理。

　　為確保評審原則落實到位，河北省組建了涵蓋全部參評人選行業領域，由行業部門主管領導與相關專家組成綜合評審委員會。按照綜合分析、充分醞釀、無記名投票等程序，經公示、報批等環節，200名“雙百人才”最終入選。

　　發揮引領作用，激發創新創業熱潮

　　通過綜合評審的“雙百人才”分布行業領域較廣，涉及100多個區縣，在省內具有引領性、競爭力和代表性。

　　整體素質較高，業績貢獻突出。入選人才均在企業擔任重要管理職務或技術職務，在企業的創辦、成長發展和技術研發應用等方面作出了積極貢獻。其中，9人獲國家科技進步獎或技術發明獎，62人獲省部級科技獎項，133人獲得國家專利；有6人獲國家級榮譽稱號，67人獲省部級榮譽稱號。

　　服務創新驅動能力較強，在推動產業轉型升級中作用明顯。200名人選中，戰略性新興產業領域人選占2/3，傳統產業改造升級領域人選占1/3，這些人選在推動企業采用新技術、新設備，促進工業與信息化融合，助推企業轉型升級方面成效明顯。

　　突出節能環保和高技術服務業領域，具有示范引領意義。人選中有23名節能環保領域和6名高技術服務業領域創新創業人才，他們對接河北省工業節能生產、大氣污染防治、再生資源利用等節能環保產業，或從事科技型中小企業孵化、智能服務等新興服務業領域，引領帶動了相關產業的創新變革。

　　創新驅動，推動河北科學發展，歸根結底必須依靠人才。入選的這200名“雙百人才”，是河北省產業轉型升級過程中的活躍因素，必將更有力有效地服務支撐創新驅動戰略，助推全省產業轉型升級。

關鍵詞：人才,科技型,中小企業