據新華社電生日券、消夏游、4天公休、五險……這是記者在石家莊“春風行動”進城務工人員就業專場招聘會上看到的標語。元宵節后企業紛紛開工生產，用工市場“一工難求”，不少企業為招人贏得“搶工大戰”，打出了這些“福利牌”。

　　“我現在并不單純考慮工資，我也會考慮企業文化和福利，如果比工資那我去工地打工多掙錢啊！”來自石家莊行唐縣農村的孫東飛說，去年他在一家公司開挖掘機，當時承諾的福利很好，但去了之后好多沒兌現，而且老板比較苛刻，在那很壓抑沒有歸屬感，所以即使工資不錯，他也打算年后重新找工作。

　　對于企業節后“用工荒”，石家莊勞動力市場副主任茍雪梅表示，節后“用工荒”現象近幾年一直都有，主要是由結構性供需矛盾引起的，解決的根本之道是企業轉型升級，轉換發展方式，調整產業結構，但這不是一時半會兒能夠實現的。現階段來說，企業招工難更多的是因為職工覺得在公司里沒有歸屬感，現在企業招工開始注重“福利牌”，這是一種好現象，說明企業開始把職工當成主人了。

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