“本次招聘會前來競聘的多為高學(xué)歷的求職者，農(nóng)村勞動者比例很小，而且都是擁有不錯專業(yè)技能的技工。”“鴻雅招聘會”負責人安娜說。

　　在2月15日至16日我市“鴻雅招聘會”上，兩天時間里人流量達到了約3萬余人次，208家企業(yè)提供崗位2571個，有3256人初步達成了就業(yè)意向。而這些求職者中，擁有大專以上學(xué)歷的約占70%，學(xué)歷較低的農(nóng)村求職者僅占約10%。

　　由此可見，招聘會很大程度上緩解了我市就業(yè)壓力，但農(nóng)村勞動者就業(yè)形勢仍需進一步關(guān)注。

　　特別是目前不少農(nóng)村勞動者學(xué)歷低，又缺乏專業(yè)技能，只能到城市從事體力勞動，收入也不高。如何保障農(nóng)村勞動者的就業(yè)，是我市強化改革創(chuàng)新、推進民生建設(shè)工作的一項工作重點。

　　原來在東北老家務(wù)農(nóng)的李林，一年前和老鄉(xiāng)來到承德打工，一年之內(nèi)已經(jīng)換了兩份工作。他聽說承德舉辦一個大型招聘會，于是想來看看有沒有合適的工作，結(jié)果發(fā)現(xiàn)大部分崗位都要求高學(xué)歷，一小部分不要求學(xué)歷的崗位也要求專業(yè)技術(shù)，這讓想找一份好工作的李林感到很無奈。“希望能有更多學(xué)到專業(yè)技術(shù)的機會。”李林說。

　　市人力資源和社會保障局局長關(guān)繼高認為，根據(jù)市場用工需求，政府和各級組織應(yīng)該對有意愿的農(nóng)民工多進行無償定向培訓(xùn)，突出技能的實用性，比如養(yǎng)殖、旅游、水電、建筑、裝修等，提高他們的技能水平。同時，提高工資待遇和社會基本保障，提高保險水平，完善合同，加強監(jiān)管，都是解決就業(yè)問題的有效手段和保障,保障勞動者的合法權(quán)益，讓全市每位勞動者都能好就業(yè)、就好業(yè)。

　　據(jù)了解，去年市人社系統(tǒng)通過組織開展就業(yè)援助月、春風行動、民營企業(yè)招聘周等專項活動，集中為就業(yè)困難人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、殘疾人等就業(yè)群體和用人單位提供政策支持和就業(yè)服務(wù)，深入開展職業(yè)技能培訓(xùn)，使農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4萬人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)3.6萬人。

　　豐寧滿族自治縣人力資源和社會保障局吳曉帥告訴記者，該縣目前正在對返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行培訓(xùn)，春節(jié)前報名人數(shù)達到了4199人。春節(jié)過后，豐寧各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紛紛行動起來，開辦木工、瓦工、鋼筋工等技能培訓(xùn)班。目前，黑山嘴鎮(zhèn)和天橋鎮(zhèn)已有496人經(jīng)考試合格后，取得了中級或初級職業(yè)資格證書，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)班正在火熱進行。該縣住建局、安監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局也分別組織特種行業(yè)培訓(xùn)，于2月11日和2月15日分別開辦了兩期培訓(xùn)班，培訓(xùn)240人。

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