突出招商引資和項目建設，提升“硬實力”

　　年內，邢臺縣將建設縣級以上重點項目110個，完成投資不少于120億元。縣委、縣政府要求所有縣級干部、縣直單位“一把手”、鄉鎮黨政正職都承擔起招商引資、項目建設任務，通過領導干部以身作則，真正在全縣掀起全民招商、全民創業熱潮。

　　在邢臺縣，項目是經濟社會發展的主要載體，是所有工作的生命線、動力源。旭陽工業聚集區、龍岡經濟開發區、會寧商貿物流園區以及西部旅游區已成為項目建設的主陣地、承接產業轉移的大平臺，鋼鐵、煤化工、裝備制造和旅游“3+1”主導產業優勢逐漸顯現。2014年，該縣將進一步圍繞“3+1”主導產業、生態建設、民生事業、城鎮建設、三農工作等重點行業、重點領域，著力引進一批高科技項目、高科技人才和財政貢獻率高的新業態、新產業。

　　旭陽工業聚集區通過建設20萬噸粗苯加氫精制、14萬噸己二酸等19個總投資85.7億元的重點項目，確保全年實現銷售收入300億元，爭創國家級循環經濟示范區；龍岡經濟開發區扎實推進中航長征汽車、邢臺拖拉機制造等總投資110.9億元的重點項目，大力引進汽車零部件及上下游配套項目，實現銷售收入150億元，為打造“汽車裝備制造專業園區”和省級經濟開發區奠定堅實基礎；會寧商貿物流園區大力發展商貿交易、商務服務、物流配送、總部經濟、技術研發等三產服務業，重點抓好謀劃項目的前期推進和落地工作，真正實現短板變長、弱勢做強、結構調優、協調發展；西部旅游區扎實推進大峽谷、紫金山、鳳凰湖、佛堂溝等總投資76.3億元的重點項目，以龍頭景區突破帶動全縣旅游業上檔升級。

　　與此同時，該縣還將引用工業企業管理理念，管理農業、經營農業。深山區培育壯大龍頭企業，大力發展農產品深加工，著力打造知名品牌，提升產品競爭力，依托旅游資源，大力發展農家旅館，拓寬農民增收渠道；淺山區引入戰略投資者，搞好山場開發，消除綠化斷帶，補強致富短板；平原區積極引進生態觀光農業項目，打造新型城郊經濟模式。

　　優化管理和服務水平，提升“軟實力”

　　在龍岡經濟開發區，百余座嶄新的廠房高高矗立，各項目單位現代化的生產設備也陸續開始安裝，工人和機械正在有條不紊地施工……

　　從荒崗薄地到項目聚集“洼地”，龍岡經濟開發區的巨大變化成為邢臺縣不斷優化發展環境，提升“軟實力”的有力見證。縣委、縣政府為進一步提高管理和服務水平，明確提出“該放的權要放到底，該管的事必須要管好”。該縣將能取消的行政審批事項堅決取消，著力打造優質高效的政務環境，能下放鄉鎮的權力一律下放，切實提升基層服務群眾的能力和水平。同時，對重大項目、重點工程和重要工作實行“菜單式”管理、“節點式”要賬。

　　此外，該縣將土地、山場、河道、礦產、景區等公共資源的規劃權、交易權、管理權一律上收到縣級層面，鄉村兩級不準發包，并充分利用這些資源招商引資、建設項目、保護生態、增加收入。

　　得益于良好的發展環境，入駐邢臺縣的各個重點項目順利建成、投產：卡博特旭陽30萬噸炭黑項目一期經過16個月建設順利投產；龍泉管業項目當年開工當年投產；中煤旭陽7項深度治理工程全部提前完成；中電投皇寺光伏發電項目當年建設、當年投產……

　　推進民生改善和作風轉變，提升“凝聚力”

　　打開邢臺縣2013年民生賬本：丘陵區節水灌溉高效農業2萬畝、為農村居民建立300591份健康檔案；完善山區薄弱教學點24個；農村特困家庭危房改造1000戶……一個個數字的背后，是邢臺縣委、縣政府確保全縣33.5萬人民學有所教、病有所醫、老有所養、住有所居的決心和氣魄。該縣下大力氣編織的這張涉及生活、就醫、住房、就業等民生保障網，讓群眾的幸福指數節節攀升。

　　為讓發展成果更多更公平地惠及廣大人民群眾，切實提升廣大人民群眾支持發展、服務發展的“凝聚力”，邢臺縣將繼續堅持以人為本、民生優先，為群眾辦一批看得見、摸得著的實事好事：投資1400萬元改善學生宿舍、微機室等教育基礎設施；啟動會寧、將軍墓、冀家村衛生院門診樓、病房樓改擴建工程；新建52所農村幸福互助院，覆蓋面達到60%；新增城鎮就業3000人，幫助1200名下崗失業人員和困難人員再就業；培養文體骨干200名，讓群眾精神文化生活更豐富……

　　干事創業，關鍵在人。打造一支素質優良、作風過硬、清正廉潔、充滿活力的干部隊伍是落實各項工作任務的重要保障。邢臺縣將以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，轉變干部作風，提升執政水平，切實提升“保障力”。該縣嚴格對照中央“八項規定”和狠剎“四風”要求，大力弘揚“三種作風”，重點對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，真正達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的；按照“四個統籌”要求(統籌服務職能，構建服務平臺；統籌服務設置，健全服務網絡；統籌隊伍建設，提升服務能力；統籌制度建設，完善服務機制)，切實搞好基層服務型黨組織創建活動，真正實現服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員“四個全覆蓋”。

　　此外，縣委、縣政府還將改進干部選拔任用辦法，不斷完善干部考核評價體系；把業務法規培訓列入干部培訓計劃，切實解決基層干部“重砍柴輕磨刀、理不直氣不壯、業不熟技不巧”等問題；進一步加強干部作風和反腐倡廉建設，努力做到“干部清正、政府清廉、政治清明”。