日前，北部工業(yè)區(qū)多舉措加強干部作風(fēng)。

　　一是“強”學(xué)風(fēng)，提素質(zhì)。圍繞強化機關(guān)效能、改進(jìn)工作作風(fēng)這一主題，加強黨員干部學(xué)習(xí)教育，建立健全每周四集中學(xué)習(xí)日制度，引導(dǎo)全體干部職工由“要我學(xué)”變“我要學(xué)”，由“粗淺學(xué)”變“深入學(xué)”，實現(xiàn)了機關(guān)學(xué)習(xí)的制度化、經(jīng)常化。同時有計劃、有目的的組織安排人員參加各類培訓(xùn)，不斷提高機關(guān)黨員干部的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識水平，全面提升了黨員干部隊伍素質(zhì);

　　二是“抓”作風(fēng)，提效能。進(jìn)一步優(yōu)化轄區(qū)發(fā)展環(huán)境，改現(xiàn)有的坐等辦公變上門服務(wù)，建立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機制，完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制等各項日常管理制度，實行“一站式”服務(wù)模式，執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制三項制度，更好地為群眾提供便捷、高效的服務(wù)，避免了效率低下、辦事推諉等問題的存在。積極倡導(dǎo)“從群眾中來，到群眾中去”的工作作風(fēng)，進(jìn)村入戶，傾聽村民的心聲，多為他們送政策、送溫暖、送服務(wù)，真正做到想民之所想，急民之所急，幫民之所需，切實為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù);

　　三是“嚴(yán)”制度，促落實。以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，實現(xiàn)機關(guān)管理規(guī)范化、精細(xì)化。進(jìn)一步修改完善機關(guān)管理制度，對全體機關(guān)工作人員規(guī)范、機關(guān)效能管理規(guī)范、機關(guān)管理制度等方面做了明確要求，嚴(yán)格規(guī)范機關(guān)干部工作紀(jì)律，對出勤、請假、缺勤、值班、違紀(jì)等方面做出了明確具體的規(guī)定。堅持做到以制度管人、以制度管事、以制度促落實，做到重點工作突出抓，日常工作經(jīng)常抓，加大考核督查力度，抽調(diào)相關(guān)人員進(jìn)行不定期紀(jì)律督查，切實強化機關(guān)干部的紀(jì)律意識，養(yǎng)成自覺遵守各項工作制度的意識，真正使各項制度落到實處。

關(guān)鍵詞：秦皇島,干部作風(fēng),工業(yè)區(qū)