期盼開發更多的求職途徑

　　“打個電話就能進行求職登記，真是太方便了。”應屆畢業生小王說，從9月底至今，自己一直都在為尋找理想工作做著努力。現場招聘會、網上求職他都試過，雖然也有收獲，但多少會受到環境的制約。比如，現場招聘會不是隨時有，網上求職也不是隨處能找到網絡。而且企業給出的求職信息更新的很快，很多時候從網上看到了招聘信息，電話打過去人家已經招到員工了。如今，聽說開通了電話求職的平臺，小王很興奮。在他看來，這種方式簡單便捷，只需用手指撥個電話。而且信息更新快，又能接到崗位信息短信或彩信，真是不錯。

　　為了讓自己掌握到最新的職場信息，小王以最快的速度，用手機APP終端下載了求職通軟件。時間就是工作，在小王這樣的畢業生們看來，現在科技這么發達，就是應該開發多種求職途徑，才能滿足他們年輕求職者的需求。“將來要是能用微信求職就更好了。”剛剛撥打完“114求職通”的小王暢想著。

　　遭遇“更難”更應主動出擊

　　記者了解到，今年我省高校畢業生有35.5萬人，截至11月15日，全省高校畢業生已實現就業29.6萬余人，就業率達到了83.3%。預計到年底可順利實現85%以上的就業率既定目標。雖然就業率可達到既定目標，但目前來看我省就業市場對高校畢業生的需求卻不高。據省人才市場統計，2013年11月份，參會企業2496家，提供就業崗位4.1萬余個，相比去年同期，參會單位數量、崗位數分別下降了1.7%、4.6%，其中面向應屆畢業生的崗位數量減少了5.2%。

　　和現場招聘會的統計數據情況相似，河北搜才網統計顯示，2013年10月份以來，面向畢業生的崗位逐漸增多，但相比去年同期，面向畢業生的崗位數量減少了15%。截止到12月初，日均發布的崗位中，明確注明要求應屆畢業生的崗位不足10%，無工作經驗要求的崗位數量為26%。如此看來，對高校畢業生來說，或許明年就業真的會出現“難上難”。

　　面對如此激烈的就業市場，“114求職通”平臺的啟動顯得很及時，求職渠道多了，求職者和企業就可以輕松做到雙贏了。其實，除了求職平臺的不斷創新外，面對“更難就業季”求職者們也應做到主動出擊，不能只是“坐享其成”。

　　記者采訪時發現，很多高校畢業生未能就業的原因，多數與“高不成低不就”“非體制內不進”的心態有關系。而和應屆畢業生相比，那些離校未就業畢業生的競爭力更是不突出。“需要工作經驗的崗位他們經驗不足，不能勝任；又不如應屆生更年輕、更有沖勁，更能吃苦。”一位企業負責人說道。