“獨上高樓，望盡天涯路”式的孤獨是許多企業管理者們的工作常態。在企業里，因為職位有高低，他們很少能夠找到暢所欲言的“知己”，更由于領域所限，很難跳出自己的圈子，培養出“旁觀者”視角中的“洞察力”。

　　當幾個年輕的80后中小企業管理者意識到這些問題后，一個名叫“河北80后創業圈”的“班級”創立了。圈子里目前已經有30多位年輕的企業管理者，他們掌管的企業規模大抵相當，但行當各有不同。作為“班長”的張志云談到組建圈子的初衷時表示，一方面他們希望通過跨界交流碰撞出有助于自身企業發展的靈感火花；另一方面，他們更想借由這個平臺和圈子，和建立起良好信任關系的“同學”們共同尋找新的商業機會。

　　有壓力也有困惑

　　“我的企業正在遭遇發展壯大的‘瓶頸’，需要轉型突破。”在與“創業圈”中幾位年輕的老板交流時，他們都表達了和張志云同樣的壓力與困惑。

　　張志云在省會從事煤炭生意，從行業上游煤礦采購煤炭銷售給城市的企業和供熱站。但最近一段時間，為節能減排，市區多個供熱站兼并重組，重組后的大型供熱站對招標企業的實力要求越來越高，張志云的企業有些“夠不著”了。“現在幾百萬、幾千萬的單子供熱站幾乎沒有了，幾個億的實力才有機會和人家談。”張志云說，最近一年，他的客戶量流失了40%，“取暖煤的生意我們已經幾乎不做了，現在把重點放在石家莊周邊縣市工業企業用煤需求上。”

　　馮熙來自與煤炭完全不搭界的量販式KTV行業，但在他看來，外界行業大環境壓力下，企業“瓶頸”同樣存在。“價格戰在這個行業太激烈了！”馮熙9年前在石家莊創辦量販式KTV品牌錢隆。9年里，他親歷了行業起步、興盛到而今嚴重的價格競爭。“據我所知，最近半年就有至少5家KTV品牌開業。”馮熙的困惑不全在行業進入者的增多，“關鍵是裝修、服務、設備、活動這支撐KTV的四大方面都很難找到新‘賣點’。人力成本和房租成本在增加，但人均消費沒有增加多少，整體利潤被明顯攤薄了。”

　　這些鮮活的、帶有行業共性的“私家”問題經常會被拿到“創業圈”的桌面上交流。“商業各個領域之間會存在共性，我們的討論基于個人經驗，但在交流碰撞中經常會不經意‘打通’行業，想出‘好點子’。”張志云說。