呂振華，滄州市渤海新區中捷產業園區(中捷農場)黨委書記、管委會主任。帶領中捷產業園區創造出“一次改革、兩度跨越、十年奮斗、百倍增值”的發展奇跡，經濟實力位列全國農墾區之首、全省開發區之冠。

　　10年前，中捷還是一個只有1.6萬平方米樓房的簡陋生活區，到處是鹽堿荒灘。10年后，中捷經濟實力位列全國農墾區之首、全省開發區之冠。昔日的一片鹽堿地，如今已呈現出一個靚麗新城的雛形。

　　這樣的成績，離不開呂振華這樣一個敢想敢干、埋頭苦干的領頭雁。“我是一個農民的兒子，是一名黨的干部，得踏踏實實給老百姓辦實事、辦好事。”自打走上領導崗位的那天起，他就時常告誡自己。

　　1994年10月，臨近不惑之年的呂振華來到中捷農場，擔任常務副場長。那時的中捷，總資產只有6800萬，債務卻超過2個億。呂振華大膽嘗試，在農場領導和職工支持下，通過破產重組33家企業，使農場甩掉了巨額包袱，成為河北農墾戰線改革的先鋒。

　　“要改變中捷的面貌，讓老百姓富起來，第一位的任務是發展。經濟上去了，口袋里有錢了，老百姓才吃得好、穿得暖、住得寬。”當上園區一把手后，呂振華大膽抓改革、全力上項目、謀求快發展，特別是他謀深慮遠，敢于吃虧，引得中海油入駐中捷，奠定了園區跨越發展之基。

　　引進中海油并不容易。呂振華率領園區團隊先后與中海油進行了27次談判。談判股權合作時，因雙方主體是企業，不允許地方政府參加。為了擠進談判團隊，呂振華以秘書身份為企業老板開門提包。當然，這個聰明睿智、表現出色的“秘書”很快被中海油識破。但此舉也深深打動了中海油高層：園區一把手能為企業老板開門提包、甘當隨從，發展環境足以讓人放心。

　　呂振華常說，無論做什么事，只要心中裝著百姓，就沒有解決不了的問題，沒有克服不了的困難！

　　2003年，中捷農場改制為中捷產業園區，擁有了開發區職能。當時，土地指標是最重要的發展元素，征地拆遷是最復雜的工作難題。對此，他借鑒國外先進經驗，創造性地實行了“土地換年金”的土地轉型方式。三四年之內，中捷全區15個村的15萬畝荒堿地基本上完成流轉集中，這不僅使園區有了發展用地，還給原來靠鹽堿地為生的農民換來了每年的轉型生活費、養老保險以及就業三重保障。

　　這么多年，呂振華總是提醒自己，作為當家人，要把錢花到改善民生的刀刃上。

　　走訪困難群眾時，看見一個患肌無力的姑娘因付不起醫療費耽誤了最佳治療期，整日癱趴在炕，他發誓，“一定要讓中捷沒有窮人！”隨后，園區成立了專門基金，建立了重大醫療、重大災害和貧困助學三位一體的救助體系，實現了養老、教育、醫療、生活、住房“五個全覆蓋”，各類社會保障全面高于全省、甚至全國水平。

　　今年7月，省委決定破格提拔呂振華為副廳級干部，并作出決定，號召全省干部群眾向他學習。呂振華說，得到認可確實高興，但更高興的是，可以在任上再干3年，實現“打造千億元產值、百億元稅收園區、讓4萬群眾收入倍增”的夢想。

　　【人物心語】

　　“贏得百姓尊重，不在于你當了多大的官，而在于你做了多少事。”

關鍵詞：呂振華