2013年12月11日北京我國將實行延遲退休的消息公布后，引發了極大的社會關注，很多網站都針對此事進行了民意調查，結果顯示，90%以上的民眾都極力反對該政策的實施。

　　人社部副部長胡曉義

　　網民們提出的反對理由主要包括老年人遲遲不退休會擠占年輕人的就業崗位；原本就不繳社保還能享受優厚養老待遇的公務員群體會因此受益更多，造成更大的社會不公；延遲退休會增加養老保險的繳費年限，減少養老金的領取時間，損害個人利益等。針對民眾的這些顧慮，胡曉義進行了一一回應。

　　顧慮1、擠占年輕人就業崗位

　　回應：目前來看，整個社會的就業局勢仍然是勞動力供大于求，而且重點還是在青年就業上，從短期看可能會有一些矛盾，但從長期看這個供求關系會發生變化，我們必須未雨籌謀，注意到這些問題。真正的出路在于創造性的崗位。比如說中國已經有2億多老年人，開始步入老齡化社會。但老齡化既是一種挑戰也是一種機遇，老年人增多，相應的需要社會服務，本身也就產生崗位需求，這就要求我們在變化當中謀發展，在發展中創造新的就業機會。現在隨著年輕人上大學、研究生、博士，就業的起點年齡也越來越晚，如果我們還是維持較低的退休年齡后，意味著創造財富的人越來越少，消費財富的人越來越多，所以延遲退休是從全局考慮，考慮如何合理地分配社會財富、增強社會活力以及增進老年人的社會福利。

　　顧慮2、公務員群體受益更多

　　回應：目前公務員的退休政策，都是依據《公務員法》以及其他法律來執行，而延遲退休是社會的總體政策，不是單對哪一個群體而研究。就我所知道的信息而言，我還沒有聽說過有哪個人提出過率先延遲公務員退休年齡的建議。同時，養老制度肯定會實行并軌，也將遵循漸進式原則，內部也要解決已經退休、將要退休以及很長時間尚未退休人員之間的關系，使得改革不會產生大起大落的矛盾。

　　顧慮3、增加繳費年限損害個人利益

　　回應：有一個基本的關系是，實際上工資的增長比養老金的增長要快，多工作一年多繳費一年，工資基數就越高，最終養老金的水平也就更高。未來的政策也會考慮到這一點，強化養老保險激勵機制，繳費年限長繳費多的人將更加受益，絕不讓多繳費的人吃虧。

　　在延遲退休的同時，國家還將嚴格控制提前退休，強化養老保險激勵機制，調整產業結構，開發更多適合中老年人、又不與青年人爭奪工作機會的崗位，加強中老年人技能培訓等，最大限度降低延遲退休的不利影響。

關鍵詞：漸進式,延遲,退休,顧慮