“延遲退休”引發就業取向微動 男女觀點大不同
黨的十八屆三中全會審議通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》明確提出,研究制定漸進式延遲退休年齡政策。 改革大方向已定,但討論仍在持續。延遲退休將如何改變我們的生活?民眾對此又有何期待?在既定的戰略框架下,到底如何細化才能最大程度釋放公平正義? 近日,記者以網絡問卷和隨機采訪的形式圍繞上述問題展開了調查。 男女觀點大不同 52歲的王琴(化名)在省內一家研究所做行政工作,最近,她開始計劃申請提前退休,原因是她就要當奶奶了。 “我和愛人的收入都不算低,是否延遲退休對我來說意義不大。咱不指著退休金養老,但是希望能早點回家伺候兒媳婦,順順利利地抱個大孫子。”王琴顯然心情不錯。 一“生”一“老”,可以說,“單獨二孩”和“延遲退休”應該是最受民眾關注的兩個政策。但延遲退休牽涉面更廣。“單獨二孩”或許對于多數中老年人來說只是一個飯后談資,但延遲退休則關系很多人對生活的安排。 “我不太希望我媽延遲退休。”郝晨是一家合資企業駐石家莊辦事處的員工,今年夏天,她品嘗到了初為人母的喜悅。郝晨告訴記者,她老公是獨生子,得知“單獨二孩”政策即將施行,他們決定兩三年內再要一個孩子。“我們工作都挺忙的,現在是請了一個保姆看寶寶,本打算我媽退休以后可以幫我們帶第二個寶寶,這要一延遲,就太不方便了。” 針對延遲退休政策,記者做了一個小范圍的調查,調查結果顯示出鮮明的性別特征:參與問卷調查的全部53名女性中,反對延遲退休的為50名,而男性參與者的反對票則遠遠低于這個比例。問卷顯示的結果也與記者實際采訪時得到的反饋一致。 帶著這樣的結果,記者采訪了華南理工大學公共政策研究院副教授涂子沛。他表示,這屬于“意料之中”。 “我國千百年來一直是‘男主外,女主內’。雖然現在的50后、60后女性大部分也都是職業女性,但植根骨子里的傳統觀念很難改變,社會對于女性也賦予了這種期待。相對來說,女性對事業的渴望沒有那么強烈,更傾向于年老之后享受天倫之樂。”涂子沛認為,女性50歲或者55歲退休,然后用3至5年時間幫子女帶孩子,并抽出精力服侍已經邁入暮年的上一代老人,這幾乎是我國大多數家庭“約定俗成”的生活模式。 就在上個月底,中國人民大學教授鄭功成提出“延遲退休應女先男后或女快男慢,用30年實現男女65歲同齡退休”,引發輿論熱議。這一本意旨在維護女性公平權利的建議,卻并不怎么被民眾認可。某媒體的調查結果顯示,超八成受訪者不贊同“男女同齡退休”,80.48%的女性受訪者認為最理想的退休年齡是50至55歲。 “退休年齡相同并不是真正的平等。平等應該是基于男女自身現實條件,提出適合的要求。”郝晨認為,充分考慮到男女在生理心理上的差異,分類研究退休辦法,延遲退休才具有實際意義。 不難看出,對于中國老百姓來說,延遲退休除了養老金這筆經濟賬之外,還有親情、倫理這些家庭賬要算。目前,延遲退休政策還停留在研究制定環節,如能考慮以上因素,我們就有理由對其抱有更好的期待。 |
關鍵詞:延遲退休,就業 |