讓舉報平臺成干部選任的“防火墻”
中組部近日正式開通“12380”短信舉報平臺,形成信件、電話、網絡、短信“四位一體”的綜合舉報受理平臺,主要受理反映違規違紀選人用人問題的舉報。對平臺受理的違規違紀選人用人問題,將按照“實報必查、查實必究、失職追責”的原則認真辦理。(新華網12月2日) 繼信件、電話、網絡“三位一體”監督舉報平臺之后,中組部開通“12380”短信舉報平臺,建立起了“四位一體”綜合舉報受理平臺。這是進一步落實群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權的一項重要舉措,舉報人可以根據不同情況選擇不同的舉報渠道,便于及時糾正和查處選人用人不正之風問題,對于匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度具有重要的現實意義。 在全國組織工作會議上,習近平指出,用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標,就有什么樣的干部作風,乃至就有什么樣的黨風。樹立正確的選人用人導向,形成風清氣正的選人用人環境,才能使更多的好干部脫穎而出,這事關干部隊伍建設乃至黨和國家發展大計。近日中組部發表署名文章《不準為干部提拔“打招呼”》,再次對狠剎選人用人不正之風提出了明確要求,表示堅決剎住“打招呼”現象,讓選人用人風氣真正清朗起來、純潔起來,讓干部群眾真正感受到組織上的公道公平公正。同時,“四位一體”綜合舉報平臺,也更有利于前移干部監督關口,對苗頭性、傾向性問題及時預警,發揮好干部監督的事前預防功能。 “四位一體”綜合舉報平臺為干部監督提供了有效載體,要不斷建設好、管理好、運用好,把群眾參與選人用人監督的積極性保護好、引導好、發揮好,做到有舉必查、查必有果、糾必到位,真正使“四位一體”舉報平臺成為干部選任監督工作的一道“防火墻”。(江煙翠) |
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