河北省紀委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以群眾反映突出問題為入手點，著力開展“吃空餉”專項治理活動，以實際成效回應社會關切。目前，全省共清理出財政供養人員“吃空餉”人數2136人，累計資金1065.13萬元，退回財政資金363.98萬元，主動返崗人員314人，補辦退休手續人員322人。

　　各級聯動，強力推進

　　河北省成立工作領導小組，制發《關于在全省開展“吃空餉”專項治理試點工作的通知》，建立工作協調會、推進會、調度會、通報會等制度，加強對各級各部門開展“吃空餉”專項治理工作的指導和調度，并成立18個督導組，對工作進行全面督導，形成上級精心謀劃抓指導、部門鏗鏘有力抓落實、下級不折不扣抓貫徹的工作態勢。各級參照上級工作模式分別成立吃空餉專項治理工作領導小組，結合本地本單位特點，分別制定工作方案，做到“五個一”，即：有一個領導組織、有一名領導負責、有一支專業檢查隊伍、有一套工作制度、有一個份檢查報告,確保清理工作不漏死角、不拉一人。同時，各級各單位通過組織召開動員大會、依托媒體解讀政策、公開舉報投訴電話、建立有獎舉報制度等方式強化宣傳，搭建群眾監督平臺，形成政府組織實施、人人參與監督的工作合力，推進工作開展。活動開展以來，接收群眾舉報投訴4231件次。

　　深入調研，把脈問診

　　為用好調研的“顯微鏡”，省紀委深入各級各單位走訪座談，確定治理工作的六個重點，即：長期不上班的“曠工餉”，長期病事假或超假不歸的“病假餉”；未經組織人事部門批準，擅自經商辦企業或在企業兼職，一人領取雙份工資的“多頭餉”；一些受黨政紀處理的人沒有相應地降低其工資，或受到司法處理的人仍領取原工資的“違紀違法犯罪人員餉”；一些本不屬于財政供養的人員，冒用他人名義領取財政工資的“冒名餉”；在職離退休死亡仍領工資或多領遺屬補助的“死人餉”，提高治理的針對性。同時，各級各部門結合自身工作特點，擴大治理范圍，增強治理效果。如棗強縣、晉州市將提前離崗、借調人員納入清理對象，開平區、定興縣、孟村縣、晉州市等清理范圍擴大到民政、人社等部門管理的城鄉低保、五保人員等。

　　對癥下藥，綜合施治

　　省紀委結合清理對象特點，明確監督檢查方式，要求各級各單位采取單位自查、本級普查、上級抽查的方式，綜合運用審核編制、查看工資單、核查人數等方法，全面開展監督檢查，做到不見成效不“收兵”、不見整改不結束。各地緊貼實際，自選動作，采取有效措施，確保活動效果。棗強縣在督查過程中，采取“三查三聽一點名”，即查人員編制臺帳，查干部職工花名冊和出勤簽到冊、會議簽到冊，查財政工資發放表和月補貼發放表；聽單位負責人匯報情況，聽單位人事干部報告有關編制、人事手續辦理情況，聽一般干部職工反映問題和意見；隨機點名，要求被點者必須在1個小時內與督查組見面。尚義縣制定《“吃空餉”專項治理自查工作保證書》，明確各單位“一把手”為第一責任人，對本單位自查自糾結果的真實性、準確性負責。

　　不徇私情，嚴肅處理

　　各級各部門分別制定具體的處理規定，以剛性制度處理“吃空餉”問題，嚴肅追究相關人員責任，逐人追繳財政資金。如棗強縣對無故長期不在崗人員，由所在單位下達《返崗通知書》，對在規定時間不能返崗的人員，下達《處理通知書》，對無法聯系的人員在《衡水日報》刊登聲明，依法予以辭退等。趙縣做到“兩公示”，第一次公示全部領餉人員，第二次公示“吃空餉”人員，有效防止“說情風”。同時，堅持防未病思想，加強制度建設，健全工作人員日常管理、請銷假、工資管理、人事編制管理等制度62項，堵塞管理漏洞，構建長效機制。

關鍵詞：吃空餉,整治,清理,河北