11月23日，廣西2014屆高校畢業生雙選會暨公共服務進校園活動在廣西科技大學拉開序幕。自治區人社廳組織了380家用人單位參加招聘，提供了近萬個工作崗位，進場的畢業生約兩萬人。多個貼合畢業生當下需求的就業、創業指導活動也同期開展。雙選會上，用人單位對技術人才需求量很大，而一些基層單位仍舊難招到人

　　崗位技術人才需求量很大

　　往年自治區人社廳組織的雙選會都是在南寧舉行，今年是第一次在南寧以外的城市舉行。據人社廳相關負責人介紹，由于柳州是工業城市，人才需求大，往年也有不少柳州的畢業生前往南寧參加全區招聘會，為便于柳州的畢業生找工作，因此在柳州設場。

　　記者看到，不少畢業生早早就趕到了招聘現場，其中大多是當地各高校、職業院校的應屆畢業生。一些大企業攤位前很快就排起了長隊。用人單位大部分是柳州當地的，還有一些是來自南寧、桂林、來賓等地的企業。跟南寧的招聘會上服務業需求居多的情況不同，柳州市的機械類、汽車類、工程類用人需求很大，參會企業招聘崗位也是以技術人才為主，開出的工資大多是每月兩三千元左右。

　　中國重汽集團柳州運力專用汽車有限公司的招聘負責人說，他們公司是汽車設計、生產、銷售“一條龍”，由于公司發展快，用人需求不斷加大，比較緊缺機械類、交通運輸類的人才，水平比較高、經驗豐富的人員更是難招，“對于畢業生，由于他們經驗還是相對缺乏，我們招回去后還要進行培訓，讓他們盡快熟悉工藝流程”。

　　“你會Java嗎？”深圳深藍軟件有限公司南寧分公司的招聘負責人一一詢問應聘者。該負責人告訴記者，他們招的主要是Java軟件工程師，需求人數上百人，由于在南寧比較難招到這方面人才，而柳州理工類學校多，因此特地趕來柳州招人，“畢業生的起薪是兩三千元，但工作一兩年有一定經驗后，工資將會翻倍”。

　　“配套”為留住人提供多項福利

　　記者留意到，參會企業有不少是來自欽北防的，用人需求也較大。為了吸引并留住人才，這些企業也更加注重對員工的培養，注重企業文化內涵，以及提供多方面生活服務配套。

　　中糧油脂(欽州)有限公司要招生產操作工、工程管理員、電氣維修工、工程造價員等幾十人，除了大部分要求大專及以上學歷外，像司爐、生產操作工只要求中專及以上學歷。該企業招聘負責人介紹說，公司除了為員工購買“五險一金”外，還接送上下班，免費提供食宿，宿舍有空調、電視、網絡，還配備健身室、籃球場、乒乓球室、網吧、閱覽室等，均免費對員工開放。

　　位于防城港的廣西盛隆冶金有限公司招聘需求達250人。該企業招聘負責人說，由于公司二期項目陸續投產，因此需要大量引進冶金工程、電氣工程、電子信息工程等方面人才，“應屆、往屆畢業生到企業后將作為儲備人才培養，提供委外培訓和內部生產工藝、技能及管理培訓，提供寬松的晉升平臺。此外，公司在生活配套方面也很完善，可豐富員工的業余生活”。

　　廣西科技大學的陳同學在現場來回逛了好幾圈，給七八家公司投了簡歷。他說，他學的是電氣工程及其自動化專業，在選擇工作城市方面，除了考慮柳州外，還會考慮欽北防，“我比較向往沿海城市，而且北部灣地區發展迅速，機會也大”。

　　無奈基層單位依然難招到人

　　除了企業外，來招聘的單位還有靖西縣、德保縣、凌云縣等地方的人社部門，他們各自為其鄉鎮的事業單位招攬人才，然而卻少人問津。“我們在這待了一個上午，卻沒幾個人過來應聘，看來還要多跑幾個站招人。”靖西縣人社局工作人員對此有些無奈，“我們急缺的是鄉鎮衛生院以及鄉鎮政府的技術人員，需求達80多人，都有編制，但都招不到人。由于靖西縣地處中越邊境，隨著邊境貿易的發展，我們也很需要越南語以及對外(國際)貿易專業的人才”。

　　“一些畢業生不愿到基層。”該工作人員表示，其實在基層鍛煉過對個人發展很有好處，由于基層需要處理的事務繁雜，且能深入群眾，當他上升到高一層時，思考問題會更有深度，視野也會更開闊，“是金子，一般不出三個月就會發光，很快也會晉升”。

　　當天，自治區人才服務辦公室、自治區就業局以及區內多個城市的人社局，以“服務地市，成就人才”為主題，展示了區域經濟發展和人才服務的工作成果，吸引高校畢業生到本地就業，同時開展高校畢業生就業、創業“一站式”服務，提供政策咨詢、就業指導等。活動現場還專設了“高校就業大本營”，為高校畢業生現場提供簽約指導及開展相關宣傳。根據統計，此次雙選會達成初步就業意向近9000人。

　　提醒

　　第二場雙選會下月在邕舉行

　　據了解，今年自治區人社廳組織的第二場2014屆高校畢業生雙選會暨公共服務進校園活動將于12月7日在廣西大學舉行。通過這兩場主題活動的幅射和帶動，我區其他城市也將根據自身情況和特點，有針對性地陸續開展服務，推進2014屆高校畢業生就業服務工作。

關鍵詞：畢業生,技術人才,基層難,招人