年底大部分企業進入銷售生產旺季，但“返鄉潮”顯現，用工緊張。市職業介紹服務中心21日舉行技術技能人才招聘會，近80家企業提供2000多個崗位，幫助企業應對缺工問題。

　　“每月要招50人左右，銷售型人才最緊缺。”深圳未來易站科技7月份進駐深圳，將在沃爾瑪、家樂福等大型超市接連開設分店，人才需求量很大。負責招聘的工作人員介紹，人員流失率高達20%，“已經逐漸有人開始辭工返鄉。”而深圳雅楓酒店工作人員梁先生介紹，每年年底用人非常緊張，今年有提前跡象，“春節期間生意好但大部分服務員返鄉，全體行政人員只能到一線當服務員。”

　　深圳市職介中心相關負責人分析，主要原因包括：一是需求方面有增無減。年底是生產消費旺季，制造業、服務業因訂單或銷售額增加，需增加人手，拉大用工缺口。二是供給方面有減無增。每逢年底很少新增外來求職者來深找工，員工中跳槽意愿較弱，年底一些產業工人、服務業人員及基層管理人員選擇辭工，回流老家或分流其他地區就業創業，加劇年底招聘難。

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