距畢業(yè)離校的日子還遠(yuǎn)，求職的腳步聲卻已匆匆響起。近日，記者在走訪燕山大學(xué)、東北大學(xué)秦皇島分校等高等院校時(shí)得知，盡管上一年畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)有所好轉(zhuǎn)，但2014年應(yīng)屆畢業(yè)生整體就業(yè)形勢(shì)仍不容樂觀。直到明年9月下旬，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生才能迎來首個(gè)招聘高峰。現(xiàn)在不少大學(xué)生已備好簡(jiǎn)歷、厲兵秣馬，奔波于求職路上，力圖成功邁出走向社會(huì)的第一步。

　　據(jù)燕山大學(xué)就業(yè)市場(chǎng)科負(fù)責(zé)人介紹，為了提高畢業(yè)生的就業(yè)率，學(xué)校成立了專門的工作組，走訪國(guó)內(nèi)13個(gè)省近200家單位，為拓寬畢業(yè)生就業(yè)求職平臺(tái)提供了積極幫助，截至目前，該校2014屆一本畢業(yè)生簽約率已達(dá)到10%，與去年同期相比有所上升。

　　撒網(wǎng)式投簡(jiǎn)歷很普遍

　　記者在采訪中了解到，“早下手，占先機(jī)”是大學(xué)畢業(yè)生們的求職準(zhǔn)則之一。早在兩個(gè)月之前，學(xué)生們便開始制作求職簡(jiǎn)歷，關(guān)注各類招聘信息。學(xué)通信技術(shù)專業(yè)的小劉已經(jīng)成功簽約國(guó)內(nèi)一家大型網(wǎng)絡(luò)公司，如愿找到了稱心的工作。

　　“招聘網(wǎng)站、校內(nèi)海報(bào)以及同學(xué)之間的信息共享，是我們獲得招聘信息的主要渠道。只要是有就業(yè)打算的人，都已準(zhǔn)備好求職簡(jiǎn)歷，在簽約之前，我投出去的求職簡(jiǎn)歷至少有30份。”

　　小劉的一位同學(xué)說，他投出的簡(jiǎn)歷更多，大部分為操作便捷的電子文檔。據(jù)學(xué)生們講，由于電子版求職簡(jiǎn)歷投放起來方便快捷，幾乎沒有成本負(fù)擔(dān)，因此撒網(wǎng)式海量投放簡(jiǎn)歷，是應(yīng)屆畢業(yè)生求職時(shí)很普遍的做法。

　　“求職簡(jiǎn)歷也不是一成不變的，而是隨時(shí)修改，因?yàn)槲覀冎耙獙?duì)招聘公司以及應(yīng)聘崗位有所了解，然后有針對(duì)性地突出重點(diǎn)，有時(shí)候也會(huì)參考其他同學(xué)的做法，取長(zhǎng)補(bǔ)短。”

　　簡(jiǎn)歷投出去后收到回信，求職才有希望。

　　“雖然大部分都是仔細(xì)閱讀了招聘細(xì)則才投出去的，但只有少數(shù)得到回復(fù)，多數(shù)石沉大海。”東北大學(xué)秦皇島分校應(yīng)屆畢業(yè)生小吳說，“很多時(shí)間都在等待或者跑各地的招聘會(huì)。”

　　求職成本不容忽視

　　由于很多用人單位不在秦皇島，不少畢業(yè)生需要到外地去接受筆試、面試，因此，往返路費(fèi)、食宿費(fèi)都成了不小的負(fù)擔(dān)。

　　“我先是針對(duì)沈陽(yáng)的公司投了一些求職簡(jiǎn)歷，但一段時(shí)間以來，并沒有找到適合我的工作，于是就去了北京參加招聘會(huì)，在北京我很快收到筆試、面試通知，可恰好又接到了沈陽(yáng)某公司的筆試通知，所以在北京面試后，又立馬趕到沈陽(yáng)，因?yàn)橐s時(shí)間，買的都是動(dòng)車票，一個(gè)來回下來，至少要五六百元。”計(jì)算機(jī)應(yīng)用與技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生小曹已經(jīng)成功簽約一家大型通訊公司，他對(duì)記者說，在簽約之前，有過數(shù)次面試或筆試失敗的經(jīng)歷，“到底跑了多少路，我都記不清了，反正錢花了不少。而且這種奔波在路上的過程，每個(gè)畢業(yè)生都在經(jīng)歷。”

　　未簽約者“壓力山大”

　　記者在走訪中了解到，目前已有不少畢業(yè)生“名花有主”，找到了工作，相形之下，那些工作尚無(wú)著落的學(xué)生，心里可謂“壓力山大”。

　　“幾乎每天都在等待期盼之中，看著身邊同學(xué)陸續(xù)簽約，落差感與日俱增，”應(yīng)屆畢業(yè)生小張說，“如今只要收到用人單位的短信通知或者郵件回復(fù)，如果是自己還算中意的，一定會(huì)第一時(shí)間前去應(yīng)聘。”

　　在采訪中，有的畢業(yè)生對(duì)記者說，應(yīng)聘的整個(gè)過程很熬人，比如面試，有人可能經(jīng)過一兩次面試，就能接到用人單位的錄用通知，然后就等簽約了，可有的卻需要經(jīng)過四五場(chǎng)甚至更多的面試，闖過重重關(guān)卡，才有可能被錄用。而面試過后，等待答復(fù)的時(shí)間長(zhǎng)短也不可預(yù)測(cè)，有些追求高效的公司，可能面試當(dāng)天即有答復(fù)，而有些公司的回復(fù)意見，則要耐心等上二十幾天。

　　基礎(chǔ)扎實(shí)更受青睞

　　在參加招聘會(huì)之前，通信技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生小沈的心一直懸著，因?yàn)樗纳鐣?huì)實(shí)踐項(xiàng)目相對(duì)較少。在校期間，他把大部分時(shí)間用在了學(xué)習(xí)上，根據(jù)以往學(xué)兄學(xué)姐們的求職經(jīng)驗(yàn)，他擔(dān)心在求職時(shí)會(huì)被認(rèn)為能力不強(qiáng)而吃虧。然而經(jīng)歷幾次筆試面試之后，小沈懸著的心漸漸變得踏實(shí)，“如今用人單位更加看重學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)是否扎實(shí)，對(duì)于校外實(shí)習(xí)以及社會(huì)實(shí)踐，只要有那么一兩項(xiàng)就行了，而且招聘人員對(duì)這項(xiàng)要求很低，只要應(yīng)聘者能說得清楚、講得明白就行。”“尤其是理工類的畢業(yè)生，只有知識(shí)學(xué)得扎實(shí)，今后的發(fā)展才有基礎(chǔ)，而用人單位看重的正是畢業(yè)生的可塑性和發(fā)展前景。”小沈說。如今他已經(jīng)成功簽約一家大型通信公司，工作地點(diǎn)在上海。另外，小沈還說，應(yīng)聘時(shí)一定要實(shí)事求是，會(huì)的就說會(huì)，不會(huì)的就說不會(huì)，千萬(wàn)不要夸大其詞，因?yàn)榍皝碚衅傅娜藛T一般都經(jīng)驗(yàn)豐富，幾個(gè)問題過后，便會(huì)基本掌握應(yīng)聘者的真實(shí)水平。

　　求職現(xiàn)場(chǎng)：畢業(yè)生求職熱情高

　　11月13日下午，一場(chǎng)校園招聘會(huì)在燕山大學(xué)的學(xué)生活動(dòng)中心舉行。

　　距離招聘會(huì)開始還有半個(gè)多小時(shí)，燕山大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)的研究生小梁就趕到了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，但她發(fā)現(xiàn)自己并不算早，學(xué)生活動(dòng)中心已經(jīng)有幾十名同學(xué)在等待了。此后，不斷有學(xué)生陸陸續(xù)續(xù)趕到現(xiàn)場(chǎng)，沒過多久，用人單位的招聘處便排起了長(zhǎng)隊(duì)，學(xué)生活動(dòng)中心也漸漸變得擁擠。

　　在投出一份簡(jiǎn)歷并經(jīng)過簡(jiǎn)短面試后，小梁決定結(jié)束此次招聘會(huì)之行，因?yàn)閷?shí)在是找不到與自己專業(yè)對(duì)口的招聘需求。

　　雖然通知上寫有21家用人單位，但并沒有全部來到現(xiàn)場(chǎng)，好多單位是由學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心代收簡(jiǎn)歷。

　　小梁準(zhǔn)備離開學(xué)生活動(dòng)中心時(shí)，在一家電動(dòng)車企業(yè)招聘處等待應(yīng)聘的隊(duì)伍里，看到了熟識(shí)的同學(xué)小張和小王，同樣是即將畢業(yè)的燕山大學(xué)研究生，電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化專業(yè)，也都是女生。

　　說起求職過程中遇到的性別歧視，3人找到了共同話題。“有次一家單位來學(xué)校招聘，我們班所有的男生都收到了筆試通知，女生卻一個(gè)沒有。”小張說，“雖然招聘單位不會(huì)在招聘需求中列出男女，但許多時(shí)候，女生會(huì)被忽視。”

　　“對(duì)這次沒有抱多大希望，而且工作地點(diǎn)也不滿意，即使能應(yīng)聘上也不一定能去，就當(dāng)積累經(jīng)驗(yàn)。”小王說，“對(duì)象在天津，我也就想在天津或附近找一個(gè)工作。畢竟研究生畢業(yè)年紀(jì)大，該考慮成家了。”

　　而一名排在隊(duì)伍里的應(yīng)屆本科畢業(yè)生雖然對(duì)薪資待遇和工作地點(diǎn)都無(wú)過多要求，但在遞出一份簡(jiǎn)歷，并經(jīng)過簡(jiǎn)短的面試后，他對(duì)于能否應(yīng)聘上仍無(wú)把握，“只能等消息了，這家公司要是要我，我肯定去。”

　　求職建議：專業(yè)人士為畢業(yè)生支招

　　求職過程中，每個(gè)畢業(yè)生都希望自己能順利一些，如愿找到合適的工作，順利走向工作崗位。在此，燕山大學(xué)就業(yè)市場(chǎng)科負(fù)責(zé)人為畢業(yè)生求職提供了幾點(diǎn)建議：

　　首先，在求職前做好充分準(zhǔn)備。了解自我，為自己確立一個(gè)客觀現(xiàn)實(shí)的求職目標(biāo)，了解招聘單位及崗位，認(rèn)清自己的“短板”，最好在求職前突擊彌補(bǔ)一下。認(rèn)真制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，無(wú)論紙質(zhì)還是電子文檔，要將體現(xiàn)個(gè)人特點(diǎn)、符合用人單位崗位要求的內(nèi)容寫前面，以便用人單位一目了然。簡(jiǎn)歷不宜太長(zhǎng)，精簡(jiǎn)扼要，直觀大方。

　　其次，求職過程中要擺正心態(tài)，要有抗挫折準(zhǔn)備，很多畢業(yè)生都可能經(jīng)歷幾次甚至十幾次失敗，才能找到適合自己的工作。

　　最后，要注意誠(chéng)信意識(shí)，對(duì)自己的長(zhǎng)處不夸大其詞，短處可以適當(dāng)回避，但絕不能弄虛作假。

　　企業(yè)聲音：這樣的畢業(yè)生受歡迎

　　有同學(xué)表示，參加過多個(gè)企業(yè)的招聘面試卻一無(wú)所獲，不知道企業(yè)青睞什么樣的畢業(yè)生？對(duì)此，記者采訪了長(zhǎng)期負(fù)責(zé)畢業(yè)生招聘的秦皇島中秦興龍投資控股有限公司人力資源部經(jīng)理郭彥杰。

　　“企業(yè)招聘畢業(yè)生時(shí)會(huì)設(shè)置基本門檻，如最低學(xué)歷是本科還是研究生，大學(xué)英語(yǔ)必須過四級(jí)，學(xué)習(xí)成績(jī)排名要在班級(jí)前20%之內(nèi)，沒有掛過科，不能受過處分等。此外，在學(xué)生會(huì)、班委任職，會(huì)成為加分項(xiàng)。”

　　“在學(xué)生的能力方面，企業(yè)首先看中畢業(yè)生溝通表達(dá)能力，這點(diǎn)不管對(duì)技術(shù)崗位或管理崗位都很重要?，F(xiàn)在大部分剛畢業(yè)的大學(xué)生初入職場(chǎng)，不知道如何與人相處，能不能清楚表達(dá)自己的觀點(diǎn)很重要，有的滔滔不絕幾分鐘，聽者不知所云，有的人一分鐘就清楚表達(dá)出自己的觀點(diǎn)，企業(yè)當(dāng)然青睞后者了。”

　　“組織協(xié)調(diào)與創(chuàng)新求新能力也是企業(yè)非?？粗械?，在職場(chǎng)里，大部分工作要靠團(tuán)隊(duì)來完成。”郭彥杰說，“踏實(shí)、能吃苦、本分，不管社會(huì)如何變化，這些性格特點(diǎn)永遠(yuǎn)不會(huì)過時(shí)。”

　　郭彥杰建議，大學(xué)生從入學(xué)之初就應(yīng)當(dāng)有一個(gè)職業(yè)規(guī)劃，對(duì)自己以后想從事的行業(yè)有一個(gè)基本了解。找工作時(shí)還要有一定的目的性，根據(jù)自己的能力重點(diǎn)選擇幾家，而不是盲目地大量投放簡(jiǎn)歷。

關(guān)鍵詞：求職,高峰