官方數(shù)據(jù)顯示，我國大概有3億多人參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，而今年累計(jì)有3800萬人中斷繳保險(xiǎn)。

　　之所以存在大量“棄繳社保”現(xiàn)象，直觀來看，確實(shí)與一些參保職工自身不夠理性、缺乏對社保重要性的正確認(rèn)識(shí)有關(guān)，但又得承認(rèn)還有一種參保職工對現(xiàn)行社保制度缺乏信心、信任的心理。對此，日前流傳頗廣的一則網(wǎng)帖——“每月定存500元，養(yǎng)老不再靠國家”便是寫照。

　　參保職工何以缺乏信心信任？除了主觀的不理性外，更主要的還是目前的社保制度尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度還存在漏洞和缺陷，難以給予人們信心。

　　一方面，現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在制度設(shè)計(jì)上存在明顯的可持續(xù)問題。由于長期以來公共投入不足、且缺乏統(tǒng)籌管理和投資渠道，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)轉(zhuǎn)事實(shí)上主要依靠參保者繳費(fèi)、以“現(xiàn)收現(xiàn)付”的方式簡單維持，存在歷史欠賬，且面臨嚴(yán)重的現(xiàn)實(shí)縮水貶值，而伴隨人口老齡化不斷加劇，撫養(yǎng)比的不斷上升，一些地方已出現(xiàn)局部的養(yǎng)老金收支缺口，整個(gè)國家養(yǎng)老基金的長期支付缺口同樣日益凸顯。

　　另一方面，現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度同時(shí)也存在明顯的公平性問題。如目前我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度仍是一種并未充分統(tǒng)一整合的制度，不僅存在城鄉(xiāng)間的“碎片化”分割，且在城鎮(zhèn)內(nèi)部同樣存在“雙軌制”，缺乏足夠公平的“高繳費(fèi)—高待遇”激勵(lì)機(jī)制。

　　這種背景下，要想有效避免救贖“棄繳社保”的困局，根本出路顯然只能是通過對社保制度的全面改革完善，盡快提升社保制度的制度吸引力和社會(huì)公信力。而具體如何做到，十八屆三中全會(huì)《決定》實(shí)際上早已給出了答案——“建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度”，并做出了具體部署，如“推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度”，“適當(dāng)降低社保費(fèi)率”，“健全多繳多得激勵(lì)機(jī)制”，“健全社會(huì)保障財(cái)政投入制度”，“劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實(shí)社會(huì)保障基金”等。　-張貴峰(媒體人)

關(guān)鍵詞：養(yǎng)老保險(xiǎn),中斷,棄繳社保