近日，全國人大常委會委員、中國人民大學勞動人事學院鄭功成教授提出，我國必須促進性別平等，現在女性退休年齡大幅度低于男性，不僅過早地剝奪了女性的工作權利，也過早地剝奪了女性的發展機會與發展空間，并直接影響到其經濟利益與福利待遇。因此，延遲退休應女先男后或女快男慢，用30年實現男女65歲同齡退休。

　　鄭教授的觀點，又是呼喚“平等”，又是主張“權利”，乍一看，廣大女性同胞似乎應感激涕零才對。細想之下，又沒那么簡單。

　　按鄭教授的分析，延遲退休的原因，一是人均預期壽命和受教育年限的持續延長，決定了工作周期也需相應調整；二是我國勞動力供給總量逐年減少，未來會出現勞動力供給不足。沒有天然的公理證明，人的預期壽命延長了，就必須投入到工作之中。至于勞動力不足，理應做大“增量”，而不是一門心思盤活“存量”，大搞延遲退休，來擠占年輕人的工作機會。

　　正如中國社科院研究員唐鈞所說，現行的退休年齡的好處是退休老人可參加帶孩子、居家養老服務這樣的社會勞動。“男女65歲同齡退休”打破的是一種社會勞動平衡，與其說是促進了性別平等，不如說是將廣大女性“削足適履”，拖入了與男性一樣的辛苦境地，與其說是尊重了女性工作的“權利”，不如說是傷害了女性休息的權利。如何理解這種“平等”和“權利”，關鍵是看你持什么樣的立場。

　　更讓人覺得不平的，明明是想讓女性多盡社會責任、義務，可話一說出來，就“平等”、“權利”云云，一副為你精打細算的架勢，細究背后潛臺詞，無非是用表面借口掩飾讓女性“多付出少索取”的目的。

　　日常所見，這種“冠冕堂皇”比比皆是。明明是資費捆綁，通信商往往說是“服務打包”、“優惠套餐”；某白酒曾想提價，提就提吧，還說是“為了滿足消費者的身份需求”……一副煞有介事的樣子，其實就倆字——虛偽。虛偽的人不受歡迎，虛偽的單位和部門也一樣。　-薛世君(媒體人) 

關鍵詞：退休年齡,延遲退休,同齡退休