有網友舉報河南開封市農村信用社在2013年員工招聘考試中批量修改考生成績：“有24個人的成績改動過，從三四十分改成80多分，進了面試。”在考生舉報后，開封農信社又發布了不同的面試名單，最初面試名單中被舉報的24人在最新發布的面試名單中不見蹤影。(11月24日《新京報》)

　　開封農信社發公告稱，由于委托承辦筆試閱卷工作的第三方在成績匯總時出現技術故障和失誤，造成部分考生成績錯亂，他們發現后立即進行了認真核查。開封農信社紀檢監察室一位張姓主任稱，第三方是誰不方便告知，什么樣的技術故障她并不了解。

　　在人們的印象里，銀行、信用社等金融機構應該是工作最嚴謹的地方。而對于員工招聘來講，其重要性不亞于存取款業務，其成績計算的難度卻遠比辦理金融業務要小。對于整天和數字打交道的信用社來講，處理2000多名考生的成績根本就沒有什么技術含量。為什么這樣的工作還要請“第三方”去做？就算是需要“第三方”做這項工作，所有操作也應該在自己的監控之下。就算是像點樣的中學招生考試，一般也能做到雙人登分、雙機錄入、雙機逐人比對，最后再對錄取的學生成績重新進行復核。信用社方面不可能連這樣基本的要求都不提，這樣基本的監管都不做。用電子表格匯總成績還會出現“技術故障”，實在是有悖常理。

　　如果信用社的回應為真，那么這次招聘簡直就是“第三方”在掌控一切，信用社把如此社會關注度高、對個人利害影響大的事情都糊里糊涂交給“第三方”辦理，老百姓怎么可能放心把自己的血汗錢存在信用社？   劉昌海(河北灤南)

關鍵詞：農村信用社,招聘考試,修改成績,技術故障