陜西省今年5月發(fā)布公告，首次從優(yōu)秀工人、農(nóng)民中招錄公務(wù)員。21日上午10點(diǎn)，陜西省委組織部召開新聞發(fā)布會(huì)，介紹這項(xiàng)工作的進(jìn)展。今年全省計(jì)劃從優(yōu)秀工人農(nóng)民中考試錄用公務(wù)員487名，實(shí)際錄用了457名公務(wù)員。(11月21日新民網(wǎng))

　　從農(nóng)民工中考錄公務(wù)員，是人事制度改革的一大進(jìn)步。一方面它打破了公務(wù)員報(bào)考的戶籍限制和學(xué)歷限制，讓“草根群體”也能走進(jìn)公務(wù)員階層；另一方面它實(shí)行了公務(wù)員報(bào)考零起點(diǎn)，對(duì)農(nóng)民工一視同仁，從中體現(xiàn)出了政府對(duì)農(nóng)民工的人性化關(guān)懷，從而彰顯了社會(huì)的公平與公正。

　　時(shí)下，招考公務(wù)員都要看戶籍、學(xué)歷，特別是學(xué)歷，幾乎成了硬杠桿，導(dǎo)致高學(xué)歷就是高人才成了時(shí)尚。如動(dòng)物園要招聘碩士飼養(yǎng)員，城管要招聘碩士研究生等，高學(xué)歷者搶占低學(xué)歷者的職位，在社會(huì)上造成人才階梯性裂痕，引發(fā)一些社會(huì)性問題，令人糾結(jié)。于是，根本沒有什么可標(biāo)榜的學(xué)歷的農(nóng)民工，自然被排擠在公務(wù)員招考的大門之外，這與不拘一格選人才的用人制度的要求不符。畢竟，農(nóng)民工中也有優(yōu)秀者，他們吃苦耐勞、工作認(rèn)真，有比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，如果能從他們中間選拔公務(wù)員，至少不必?fù)?dān)心他們上崗后不能用，還有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，執(zhí)政為民，服務(wù)于民。

　　朝為田舍郎、暮登天子堂。而今，農(nóng)民工可報(bào)考公務(wù)員，帶來的不僅是一頂“官帽”，而是身份、地位、政治待遇和世道觀念的變化；震動(dòng)的也不僅是官場(chǎng)，還有弱勢(shì)群體參政議政的意識(shí)和當(dāng)家做主的資格。何況，農(nóng)民工可報(bào)考公務(wù)員，實(shí)則是地方政府把農(nóng)民工當(dāng)做城市人看待，為他們提供了一條可向上發(fā)展的政治空間，也能夠在現(xiàn)有公務(wù)員隊(duì)伍中啟動(dòng)鯰魚效應(yīng)，把現(xiàn)有公務(wù)員隊(duì)伍激勵(lì)得更活躍、更有生氣。

　　當(dāng)然，陜西這次從農(nóng)民工中考錄公務(wù)員，只是人事制度改革的開始，還需要有具體的制度規(guī)章和實(shí)際操作程序才能打消民眾的質(zhì)疑，才能切合民眾的心理預(yù)期，也才能使這項(xiàng)人事制度改革取得預(yù)想的效果，別讓農(nóng)民工空歡喜一場(chǎng)。

　　常言道：英雄不問出處。從農(nóng)民工中考錄公務(wù)員，剝?nèi)チ擞萌酥贫壬系膽艏W(xué)歷的限制，廣開人才渠道，不拘一格降人才。這種任人唯賢的做法，能讓不同層面的人群都能站在零起點(diǎn)上進(jìn)行公平競(jìng)爭(zhēng)，自然有利于人才脫穎而出，彰顯用人制度的公平，構(gòu)筑社會(huì)公平，實(shí)現(xiàn)多贏。

關(guān)鍵詞：公平,社會(huì),公務(wù)員