保定上演現實版“中國合伙人”

　　一個副總和兩個大學生辭職干“擦鞋”

　　三個人的非“典型”創業范本

　　信心滿滿，勇敢邁出第一步

　　壓力徒增，多方關注引惶恐

　　去污，擦油，拋光……三個身穿統一粉紅T恤，滿臉笑容的陽光大男孩熟練地重復著這些動作，他們就是擦鞋店的“合伙人”。記者走進位于蓮池北大街市委東院對面的翰皇皮革護理店，聽三個懷揣創業夢想的“擦鞋哥”，講述他們的故事。

　　記者孫亮、實習生張天成文/圖

　　辭職擦鞋飯桌上提出的大膽想法

　　2012年，大學畢業的忻勝鵬沒有回老家，而是應聘到保定的一家藥廠從事銷售工作，而后結識了剛剛大學畢業不久的廊坊男孩高建業。由于工作原因，兩人和公司的銷售副總劉金星接觸得比較多。

　　劉金星是廊坊人，在一次吃飯聊天中，他提出了“自己想干點什么”的想法，這一提議立即得到了忻勝鵬、高建業的贊同。

　　經過市場調研他們發現，皮革護理行業服務的低層次和市場需求的高水平有很大的矛盾，最重要的是投資小，正是看中這一點，他們把視線投向了皮革護理行業。于是三人毅然從公司辭職，做起了“擦鞋哥”。

　　擦鞋創業先從心理上消除落差

　　忻勝鵬告訴記者，他們的小店5月中旬才重新設計裝修過，“原來和其他擦鞋店一樣，顧客坐在高臺上伸著腳，我們在平地上擦鞋。不管是在心理和位置上都有落差。”

　　改革，必須改革！

　　拆掉“高人一等”的擦鞋臺，換上新的藤椅和報刊小桌，引進足療機。顧客來了，脫掉鞋，坐在藤椅上邊看報刊邊享受著免費的足療，三個人則把鞋拿到專門的工作臺進行護理。

　　“這在保定也算是首創和第一家。工作人員與顧客之間的位置落差沒有了，也有助于消除心理上的落差，不再有卑躬屈膝、低人一等的感覺。”劉金星說。

　　目前，他們正在探索先進的管理和經營模式，還計劃以每年兩個店的規模擴張，朝著高端方向發展。說起目前面臨的困難，他們坦言還是資金的問題。“引進更多的先進設備，擴大店面、發展店面都需要大量的資金。”

　　備受關注讓仨人有所顧慮

　　“其實自己內心掙扎了好長一段時間，從‘天之驕子’到‘擦鞋工’，心里也會有一些落差。”忻勝鵬笑著說，一開始都不好意思對家里說，擦皮鞋也不是什么有出息的工作，怕親戚朋友問起來，父母覺得臉上沒光。

　　放棄銷售副總的職務和可觀的工資，去“擦皮鞋”，劉金星壓力也很大。開店已經一個月了，他才鼓起勇氣告訴妻子，就像意料之中的一樣，立刻遭到了妻子的反對。

　　常有顧客說，你們三個人都上過大學，干什么不好，非來干這個？“聽著他們說這些話，心里疼。”忻勝鵬說，雖都說三百六十行，行行出狀元，可人們對這個行業還是有偏見。“照片最好不要見報，直到現在，還有很多親友不知道這件事，我們也不想更多的人知道。”

　　聲音

　　網友老馬看保定：我肯定不會讓我的兒子去擦皮鞋，辛辛苦苦培養他二十幾年，就是希望大能長出息，他要是去擦皮鞋，那不是白上學了。

　　河大學生陳丹：大學生去擦皮鞋我能理解，但我可能不會去干，感覺擦皮鞋不能實現我自身的價值。

　　自主創業者鄭碩：單對這件事來說，我支持，因為職業沒有高低貴賤。

　　記者手記

　　大學生擦鞋不應是新聞

　　“這就是一件小事”是三個人多次提到的一句話，不是客套，也不是謙虛。在他們看來，這真的就只是一件小事。一夜之間，全社會的目光都聚集在了他們身上，一舉一動都備受關注。突如其來的關注，炙烤著三個人，打亂了他們創業的腳步。家人和朋友的不解，也成為最致命的“軟暴力”。

　　還有很多人抱著老觀念，認為“天之驕子”就應該從事“精英”工作，無論如何也不能“淪落”到賣豬肉、擦鞋、洗腳這樣的行當。然而，這恰是務實和清醒的體現。當大學生“擦鞋”不再是新聞的時候，就不會存在“史上最難畢業季”了。

關鍵詞：擦鞋|創業