“過(guò)來(lái)了解一下，看看有沒(méi)有適合的崗位？”“可以先留下聯(lián)系方式，考慮好了再來(lái)”……11月9日舉行的石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院雙選會(huì)上，相當(dāng)一部分北京企業(yè)前來(lái)攬才，在400多家用人單位中，做到了三分天下有其一。不過(guò)對(duì)于北京企業(yè)的熱情，很多畢業(yè)生從企業(yè)規(guī)模、成長(zhǎng)空間、薪酬待遇等因素綜合考慮后，還是不為所動(dòng)。

　　在學(xué)校圖書(shū)館前，北京用人單位一字排開(kāi)，浩浩蕩蕩。守著北京巨大的高等教育資源，為什么還要跑到河北參加雙選會(huì)？一家號(hào)稱(chēng)銷(xiāo)售“高端別墅”的公司介紹，年末員工離職較多，企業(yè)用工緊張，得趕在用工荒之前，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院工作人員表示，除了季節(jié)性用工荒之外，近一兩年確實(shí)來(lái)河北招聘的北京企業(yè)多起來(lái)了，但絕大多數(shù)都是小企業(yè)，北京有著豐富的畢業(yè)生資源，但是北京多為985、211這些重點(diǎn)高校，畢業(yè)生的求職意向更高，小企業(yè)很難從名牌高校招聘會(huì)上有所斬獲。

　　招聘現(xiàn)場(chǎng)一路走來(lái)，北京企業(yè)開(kāi)出的薪酬每月在3000—5000元居多，“在北京校園招聘會(huì)，薪酬待遇是多少？”小額貸款的一家公司負(fù)責(zé)人介紹，在工資方面，真的是“一視同仁”，河北高校和北京高校畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)相同。“規(guī)模、薪酬都難以打動(dòng)北京高校的畢業(yè)生”，學(xué)校工作人員表示。

　　用人單位放低了姿態(tài)。反倒是學(xué)生們有點(diǎn)“端”了，雖然前來(lái)參加雙選會(huì)的校內(nèi)外學(xué)生達(dá)到6000人，但是北京企業(yè)攤位前，并沒(méi)有出現(xiàn)爆棚，上午10時(shí)左右，有的企業(yè)只收到零星的幾份簡(jiǎn)歷，有招聘人員坐不住了，站起身來(lái)對(duì)路過(guò)的同學(xué)主動(dòng)出擊，推介公司及崗位。盡管如此，還是得不到同學(xué)們熱情呼應(yīng)。一位形象氣質(zhì)都不錯(cuò)的英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)女生，先后有汽車(chē)銷(xiāo)售、房地產(chǎn)銷(xiāo)售、英語(yǔ)培訓(xùn)班等企業(yè)向她發(fā)出邀請(qǐng)，但是這位同學(xué)緊緊攥著簡(jiǎn)歷，不愿詳談。“很多大企業(yè)都是從小企業(yè)做起來(lái)的，也可能他們明天就是谷歌、微軟。”面對(duì)這一說(shuō)法，這位女生表示，企業(yè)由小到大，是一個(gè)大浪淘沙的過(guò)程，個(gè)人沒(méi)有預(yù)見(jiàn)的能力。多數(shù)小企業(yè)留給員工的發(fā)展空間非常有限，視野、未來(lái)發(fā)展都受到影響，除了對(duì)企業(yè)的發(fā)展不明朗外，也有同學(xué)表達(dá)了對(duì)首都生活的擔(dān)憂(yōu)，即使單位解決住宿，三五千元也難以從容生活。看來(lái)，“如打動(dòng)河北畢業(yè)生”，還是眾多小企業(yè)面臨的共同問(wèn)題。

　　與此相對(duì)的是，那些事業(yè)單位崗位則是人頭攢動(dòng)，一家地質(zhì)勘探類(lèi)企業(yè)表示，這幾年地勘崗位真是回暖，“以前專(zhuān)科生都不愿去，現(xiàn)在本科生都爭(zhēng)著來(lái)，單位正在籌劃招聘最低學(xué)歷提高為碩士，”熱門(mén)崗位用人標(biāo)準(zhǔn)“水漲船高”。

關(guān)鍵詞：京企,雙選會(huì),校園招聘