11月2日上午，石家莊科技信息職業學院聯合中華英才網，舉辦了2014屆畢業生人才“雙選會”。240家用人單位的招聘展臺吸引了不少前來求職的大學生，直到中午12時，招聘會現場的不少企業展位前依然排著長長的隊伍。

　　記者在現場看到，本次雙選會上，有海爾集團、好孩子兒童用品有限公司、河北以嶺藥業、石藥集團、石家莊格力電器有限公司、美的集團邯鄲工業園、河北威遠生物化工股份有限公司、今麥郎食品有限公司、青島啤酒股份有限公司、石家莊君樂寶乳業有限公司、石家莊蘇寧云商商貿有限公司、河北千喜鶴集團飲食股份有限公司、神威藥業、中國通信建設第一工程局有限公司第二分公司等企業。

　　據統計，這40家用人單位共提供了5000崗位，截至下午4時，來自石家莊科技信息職業學院和石市其他高校的近萬名學生走進了招聘現場，達成就業意向2000余份。

　　“全方位的培訓機制；12個月月薪+年終獎，每年兩次薪酬調整機制；帶薪年假每年10天以上……”在石家莊一家通信企業招聘展臺前，企業將“福利與培訓”專門列出。其實不光是這家企業，昨日石家莊科技信息職業學院的現場上，像這樣把福利、培訓擺在明面上的招聘企業并不是少數。而這也成為了求職者最為關心的主題，“我覺得福利待遇絕對是一個單位發展是否有前景的標志，所以和月薪相比，福利待遇真的很重要。”石家莊科技信息職業學院機械設計與制造專業的畢業生王浩說。“我們希望求職者關心福利待遇的同時，也給自己定一個準確的職業發展定位，不要告訴我，做這個也行、那個也可以。”一位企業的招聘負責人如此回復道。 “我想找一家機制比較完善的企業，月薪2500元以上。”國際經濟與貿易專業的小張在招聘會現場轉了一圈后說，她發現讓應屆生直接做貿易的企業不多，而一些行政文員之類的崗位她又不太喜歡。自從找工作以來，她在招聘企業的網站上投簡歷大多沒有回復，這讓她越等待心里越沒底。對此，業內人士表示，畢業生能否找到工作不但和就業形勢有關系，更和就業心態有關系，建議在校大學生正確認識自己，轉變擇業觀念，開拓就業視野和就業渠道。

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