雖然采訪頗費(fèi)周折，但與呂振華一見面，那黑瘦的身材、憨厚的笑容就讓人感覺很有親和力；一開口，那平實(shí)的話語，更透著“老驥伏櫪”的雄心，“得到組織認(rèn)可固然高興，但更高興的是可以在任上再干三年，好好為園區(qū)和百姓做點(diǎn)事。”

　　讓百姓普遍生活在幸福的層面上

　　——我們聽到的掌聲不應(yīng)是在會(huì)堂上，而應(yīng)是發(fā)自老百姓的內(nèi)心

　　在中捷，隨便詢問幾名居民，就能感知呂振華的口碑。

　　胡莊子村村民田松山：“中捷有呂書記這樣的領(lǐng)導(dǎo)，是老百姓的福分。我們這些世代務(wù)農(nóng)的人也能過上退休生活，日子越過越好了。”

　　唐洼村村民劉永華：“呂書記不像一個(gè)官，經(jīng)常到各個(gè)村轉(zhuǎn)，老百姓反映的問題只要能解決的，很快就給解決了，一時(shí)解決不了的也給我們耐心解釋。”

　　呂振華說，他在這片鹽堿灘土生土長，知道百姓生活的不易。所以，自打2000年任中捷友誼農(nóng)場(chǎng)(中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)前身)黨委書記那天起，他就時(shí)時(shí)提醒自己，作為當(dāng)家人，一定要把百姓幸福當(dāng)作自己的追求。

　　為此，早在中捷剛剛開始由農(nóng)場(chǎng)向園區(qū)改制的第二年，呂振華就力主將二分之一的財(cái)政資金拿出來，用于補(bǔ)貼民生。

　　發(fā)展，就是為了群眾。近年來，在大力推進(jìn)招商引資的同時(shí)，呂振華總會(huì)向入?yún)^(qū)企業(yè)老板提出善待員工的要求。每次去企業(yè)調(diào)研，呂振華都會(huì)詢問員工的工資高不高，伙食搞得好不好。

　　園區(qū)城管局局長耿中軒曾見過呂振華的一次“發(fā)火”。那是2011年春節(jié)前夕，還在管委會(huì)辦公室工作的他陪同呂振華給基層群眾送年貨。在一戶農(nóng)家，送完年貨的呂振華本想跟女主人握手，卻發(fā)現(xiàn)她的袖管空空蕩蕩，便關(guān)切地詢問詳情。原來，這名婦女在工廠工作時(shí)不小心被機(jī)器切斷了右手臂，左手臂也嚴(yán)重受傷，失去了勞動(dòng)能力，工廠老板本答應(yīng)給4萬元賠償金，卻一直未兌現(xiàn)。

　　呂振華怒了，當(dāng)場(chǎng)打電話給那個(gè)工廠的老板，質(zhì)問道：“員工工作中受了傷，你們?cè)跄懿还懿活櫍?rdquo;最后又嚴(yán)厲地告誡：“如果受傷的員工還沒有得到賠償金，那你們也別想長遠(yuǎn)在中捷干下去了，我們不歡迎這么沒良心、沒道德的企業(yè)！”

　　“這件事雖然過去了很久，但我一想起來，仍歷歷在目。”耿中軒感慨地說。

　　其實(shí)，這樣真心關(guān)心群眾的事例還有很多。可貴的是，呂振華不但關(guān)注個(gè)案，而且注重從中反思工作的疏漏，努力尋找治本之策。

　　今天，園區(qū)的重大疾病患者除享受醫(yī)保外，還有基金救助兜底，無論在哪兒看病，都可享受80%以上的醫(yī)療報(bào)銷；在校學(xué)生可享受15年免費(fèi)教育，全日制大學(xué)生可得到3000元至5000元的資助；遇到困難的家庭，能夠得到高達(dá)5萬元的救助……而這一切，都源自呂振華的一次走訪。