企業職工都盼著漲工資，但應該漲多少才算合理？

　　昨日（10月14日），河北省人力資源和社會保障廳下發調整企業職工工資參考標準的通知，為企業職工工資上漲提供參考依據。

　　新調整的企業職工參考工資標準，是在2010年調整的基礎上做出的。不管“等級工資制”還是“崗位技能工資制”都分高位、中位、低位三個類別，每個類別又分很多等級。

　　等級工資制

　　以“企業職工等級工資制”一級為例，調整前的原參考工資標準高位、中位、低位分別為906元、852元、804元，調整后則分別為1142元、1088元、1040元。

　　其后，各等級工資參考標準在原基礎上增加236元。

　　崗位技能工資制

　　企業崗位技能工資(技能工資+崗位工資)，參考標準最低的是1040元。

　　之后各檔，崗位工資每檔增加70元，技能工資每檔增加150元，也就是至少增加220元。

　　注：上述標準是按照全省最低檔的最低工資標準(1040元)為基數確定的，各單位調工資應以當地的最低工資標準為基數對應新標準的檔次。如石家莊最低工資標準為1320元，職工套改新工資標準的最低檔也應以此為準。(記者李國靜)

關鍵詞：企業職工,工資參考標準,上調,河北